主题：【讨论】国内高校养蛊模式终于结出了恶果...... -- mhymark

也以为是两人之间的私人冲突

但河友们猜的，大概率是复旦

谢谢提醒。合理的优胜劣汰可以理解，但是现在明显不是。在我看来，有五个固定岗位，招五个人，谁实在不合适解聘再招是正常的。但是有五个固定岗位，开始就招十个人，有五个注定被淘汰，就是过分的资本家养蛊模式，要坚决打击。

在庙堂之上，两千多年，独尊儒术，一家独大，儒家可层为此谦让过？没有。

在江湖之远，儒家的三纲无常，又逼死多少人？鲁迅认为吃人的封建制度，背后站着的，不就是道貌岸然的儒家？

只要阶级存在，只要在劳动人民之外还有其他群体，都是一个屌样，只是玩弄欺骗手段的技巧有区别而已。

只不过平均教育水平提高了，博士毕业算个童生，拿到 tenure track 才是中举。

胡屠夫骂范进不三不四，想天鹅屁吃，真是一点不错。这次范进心里一急，把胡屠夫给捅了。

进过一个公司，入职时并没有明说到35岁年龄关，后来公司招了一批大学生，然后就是老员工的陆续离开。

通知解聘时我问部门经理为什么？他说人事经理通知的他也不知道，出来后去另一家公司时人事经理告诉我超过35岁不要而且那家公司出来的也不会要。

我能理解被辞教师的心情，不光丢工作，甚至去别的学校都没机会，圈子就那么大。

觉得这不是一个好策略，太不仁道，事实上那家公司从上海民企的利税第一到巨额亏损也就5-6年时间。若复旦真是那种用人模式也是活该排名下掉。

复旦这个39岁杀了49岁非常悲剧收场。据说六年下来让人走路，这不坑人吗？试用期哪有六年的道理？这不是故意地压榨剥削吗？私营企业如此操作，国有的大学也这样子干，资产阶级？党委书记？我脑子是有点混乱了。

我自己当年就是因为爱人的工作离开985去的一般高校，不是一般的难

甚至失去了人性。

不过，激烈的居然是文人，也是有意思了。

多元化意味着资源很难被完全垄断，评估标准多元化和自主性比单一化让个体有更多的生存空间。美国天天讲公平公正，虽然虚伪，但多少还有一些制约力量；中国特别讲关系和人脉资源，获取稍微重要点学术资源都要靠关系（参考一下颜宁的遭遇）。我现在在江浙地区的一个大学，平常连学生的期末考试和毕业论文都有领导或同事打招呼，而且毫不避讳，到了这一程度，你就可以想象项目奖项之类有重大利益的评选了。

珠三角我就不说了。

但至少儒家还是主张谦让，做些表面工作缓解矛盾。很多人不喜欢儒家，但对标一下法家的动不动诛连三族九族，对标下西方黑暗愚昧中世纪的教会，印度的种姓制度，儒家可能并不是最坏选择。

明朝是法家么？

罪大恶极，不杀不足以平民愤。

种姓应该是很柔和啦，当然，制度得你妥妥的。

王道儒家，霸道法家，还有说法是外儒内法，没有王朝是纯用儒家的。儒家讲仁爱，是不主张诛连的，但朝廷一般都是儒法并用，该诛连还是诛连。