主题：一尊：共和国第一个西方政客型元首 -- 拜吨
省级以上，我不清楚。
但至少在地市这一级灵活性和主动性，和之前不可同日而语。
虽然还没到不求有功，但求无过的程度，或者说普遍性还没那么高，但是保守的趋势是有目共睹的。
这一点，你也分析过，我很认同。你说过，11觉得工作搞不好，顶层设计设计不灵光，是下边人的思想没统一，狠抓统一，狠抓看齐，就是11解决问题的重要方法。
不是我们怎么理解，是上边怎么理解。
下面就是执行部门，而且为了减免责任，还会牺牲一些效率。
现实就是这么个现实，你说下边有什么理解的？看齐意识，内化于心，外化于行。上边要怎么干，开会出纪要，发文件，白纸黑字，下来每个环节，集体讨论，集体签字，谁也别想坑谁，打份政府工而已。
或者能力达不到大领导顶层设计的要求、或者在执行中因为客观原因出现偏差，就不能说大领导是一言堂。
re: 11觉得工作搞不好，顶层设计设计不灵光，是下边人的思想没统一，狠抓统一，狠抓看齐，就是11解决问题的重要方法。
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用一尊的智商格式化中国，作为中国人的智商天花板。
下面的人自动降低大脑的活动，自我降智，主动把自己的智商降低到一尊的下面。
这是11一直力推的重大改革。
之前河里似乎把锅甩到小强身上，现在甩给……糊墙？
多省各地多起群体性事件，如果是别的事，外媒的报道该是铺天盖地的，现在似乎什么事都没发生一样。
原因无它，利益太大了，上边说房地产是块大肥肉，但是盘子太大，而且真得去打灰。医改不香吗？世界各国的资本家望眼欲穿，共襄盛举。
后边养老改革，也渐露端倪。
所以，大家别老惦记着房地产，你以为你不买房，就能保住自己的小钱钱了？多天真啊。最后大家发现，还不如买房，于是房地产又涨一波，故事闭环了。
日子一天天好起来了。
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他老人家还想干什么？
咱们也好期盼一下、憧憬一下、品评一下，或者起码做点心理准备……
军改的实质先不说了，就外边这一身，妥妥的王师风范。什么退役军人事务部，应急管理部，机构设置完全对标美国。
教改，医改，连养老金都要弄个国产的401K。
领导上任，没圣经好按，按按《宪法》麽也是好的。就连法院都弄个人民陪审员，大陆法系配陪审员，不是法学博士谁能想得出来？
所以，说愿景，就是把中国弄得“像”美国，此所谓道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
改革方向就是美国有什么，中国没有，就是改革方向。哦，对了，任期限制是万万不能学的，这是资本主义的歪理邪说。
好消息也有，就是他能力太差，深层次的改革如果一厢情愿的强推，基本必黄。
大的就不说了，就说这人民陪审员，现在就是法院退休员工福利，闲得发慌的老同事一月来单位两次，吹吹牛，喝喝茶，开开庭，补助拿拿，八卦听听，不要太开心。
这么看来这些年拉居民杠杆率都不能说是巧合……
很久以前看到过一个说法，说一尊要多干两届，把70后给跳过，因为70后在80年代整了不少活，靠不住。
大家当时都没意识到，50后的一部分人，说不定也有时代烙印的问题，甚至可能更严重、更靠不住。
跳过70后，完全可以60后接，没必要老人政治50后改宪啊
因为70后不堪大用，所以超期服役60后也不能接？
这理由太牵强了
现在冒出了这么个说法，“官员徐庶化”。
四十多年前，我家邻居就在法院做人民陪审员。
80年代是60后在闹，70后还在中学甚至小学呢。
18年正式形成法律，《人民陪审员法》。
是真有其事还是网上的人脑补，亦或是有心人放出来的风，就不知道了
我个人以前是不太愿意太过强调时代烙印的问题的，想着毕竟有层层筛选，最后出来的人一定在思想上是靠谱的。
不过后来又觉得，某些筛选的过程可能未必真的重视了这方面的问题。
所以还是工程师治国靠谱些。能抓到问题的核心，就不至于病急乱投医；没有病急乱投医，就不至于受制于时代烙印。
说看法都谈不上，更多的是种感觉吧。
江，胡，到他，这三代给我一种很熟悉的感觉，和我见过的很多国企领导人的时代变化很相似。
江这一代的感觉像是某国企的老厂长，厂里的老技术员出身，技术过硬，人脉不错，上上下下的关系都能理顺打通，管理偏人情化。
胡这一代是改革开放之后，空降的大学生工程师，眼界开阔，有技术前瞻，但和老厂长的关系理不顺，但是厂里的技术革新抓得比较狠。
他一代是老厂长向上级推荐的，技术能力平庸，管理方式刻薄，一天到晚各种形式主义，汇报请示，加上政治学习。
就个人来说，说累，在胡这一时代最累，但是也最有成就感，看着城市面貌的变化，生活水平的改变，觉得自己做的事是实实在在的，看得见，摸得着的。
他这一代，说累，真没以前累，但就是非常疲倦，很大的精力疲于应付，处于一种空转的状态。正事没干几件，屁事一大堆。
所以说敌在本能寺，我觉得不至于。如果敌人真如他这么无能，倒是件好事。
我的感觉就是，他就是一个能力平庸刚愎自用的老干部。
这种人我没见过100，也见过80。本来倒也没什么，也许我在别人眼里，也是这种货色，只是还没老而已。架不住河里一群人吹捧，动不动拿主席出来比，多大的脸啊。
您觉得在他治下，有没有出现有情怀、有能力的干部被劣币驱逐良币的现象？
因为一方面来说，顶层7人并不具有让人信服的能力；另一方面，很多我认识的公务员都有“闲鱼化”的趋势。
我最担心的问题是一个政党自我纠错、自我造血的能力被他搞坏了。有些时候，领导人捅出来的篓子是不可逆的，比如奥巴马拥抱了政治正确。
如果党内的人才选拔机制没有出问题，起码能让人安心一些，未来还有希望。