主题：[求教] 如何处理研究室里的职场关系？ -- 草纹

不管从长远还是眼前，如果和A要长期合作，委婉些，具体些（比如某个推倒如何，就是就事论事啦）可能效果会好点。

恭喜：意外获得【西西河通宝】一枚

鲜花已经成功送出

该说的早就说了多遍。朋友已经罢工了，

本来就不愿意做管理的。

他也没去老板那里多说。这次如果吃亏就吃

亏吧。只是不再管A的那部分，也不管论文，

让老板和A去多接触。

这也是一个教训吧。

不过还好，科研能力这东西，别人拿也拿不走。

送花！

也是不容易哦。

这件事是A不地道的说。

送花。

那老板多半是为了ODA补助金招那个黑贵族的，黑贵族就是想镀金所以急着想出论文，你朋友的职责就是如实向老板汇报，不要自己兜着。

日本特重视那“菠菜”。

纳闷儿，为什么不跟老板说明呢？两个人一起坐下来跟老板说明，不存在谁“告状”的问题。这在俺们这疙瘩很常见啊，是不是日本文化不太鼓励大家这么做？

要搞好这人际关系实在太有技术含量了。

我倒是觉得这和文化环境的关系比和人的关系大。比如在俺们这儿，大家都这么处理，包括中国人、日本人（非洲兄弟没有直接接触过，南非应该不算吧）和其他国家来的，大家都觉得很正常（刚开始可能不习惯也是有的），所谓“入乡随俗”吧。大概在日本不一样。

象非洲兄弟那种水平，没有哪个日本导师会自愿给自己找那麻烦，但为什么进来了呢，问题在于人家非洲兄弟给导师带钱来了。

日本政府发展援助（Official Development Assistance 缩写：ODA）其中包括培训落后国家的科教人员，你给他培训了，日本政府会给你ODA辅助金。另外别看人家国家穷，那被派出来的都是有后台有钱的，就盼着快点镀完金回去过好日子，所以急着出论文。人家非洲兄弟还看不起楼主的朋友呢，在他眼里楼主的朋友只是一个打工仔。

俺就脚着可能不那么简单，你这么一解释就容易理解多了

不过，朋友的老板可能不知道这个消息。

他们研究室经费多，是成天琢磨怎么花钱的那种。

可能是没有习惯非洲兄弟这种类型吧。

就我接触的范围，日本人大都很注重自己的工作，

好像他们的人生价值就在这里面，不会轻易推到

别人身上，让人帮多了都会不好意思的。

不过都是人类，还是有办法的。