主题：【原创】镍币与银币 -- 淮夷

赞同您的话。补充几句观察吧（从芭芭拉的角度）。

芭芭拉总结打工经历时，提到了工资停滞。她说，她体验的三个城市，当时，都存在底层劳工的供应短缺，这表现为，随处可见的“Now Hiring"的广告。但是，劳动力市场最底端的那些劳工，他们的工资并未因之水涨船高，而是奇怪的出现了长期停滞的困境。以至于格林斯潘在2000年7月给国会的报告中提到，当下的低失业率和工资上涨之间的市场经济关系似乎失效了。

芭芭拉于是写到，在美国这样的自由社会，为什么资方的压低工资并没有遇到最底层劳方的有效抵抗呢？所谓的"economic man"，经济学家的经典假设之一，每个人都会理性地追求其最大利益，对穷人们是失效了吗？如果市场上劳力短缺，穷人为什么宁可忍受这样的低报酬，也不去和资方bargain，或者干脆用脚投票呢？

芭芭拉以她的经历，提出了几个解释：

1，越穷的人，就业的流动性越低。中产阶级为了换到一个满意工作或许可以走遍美国，但是在贫困线徘徊的那些低收入人群，没有汽车，有的人往往要搭亲戚的车去上下班，作者在明尼苏达的沃尔玛工友骑自行车上下班，这大大缩小了选择雇主的范围。

2，不可小视的心理惯性。芭芭拉提到工人之间存在普遍的心理惯性("the general reluctance to exchange the devil you know for one that you don't know, even when the latter is tempting you with a better wage-benefit package") 她把雇主比作是魔鬼。找工作时经历的种种痛苦（不尊重人的面试、侮辱性的药检，等等），造成工人宁可忍，也不愿用脚投票，因为下一个雇主可能也还是个魔鬼。

3，资方和劳方的信息不对称。芭芭拉在底层工作时，不自觉地，会利用自己的资源去上网去查找一些工作和薪酬的资讯，真正的穷人哪有能力和资源去找这些呢。

芭芭拉提到的这些，套在中国的民工身上和城市贫民身上，也合身的很。

“无形的手”在很多情况下，不仅是失效的，而且是不公平的。这时候需要的是国家那只“有形的手”去再分配资源，去增加穷人的公共工资，以补贴私营部门的低薪。

这只有形的大手，美国民工需要，中国民工更需要。新劳动法，只是新时期万里长征的第一步而已。