五千年(敝帚自珍)

主题:[原创]我看紫阳 -- 秦三光

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家园 那就只能认为是张五常之流居心险恶,吃相难看了

的确,如果不把最低工资水平定在高于均衡价格上,就不会出现这些问题。

因为从他们的角度看,工会对经济的干扰所造成的损失要高于社会从工会中得到的收益。

由此可见,并不一定是必然出现的结果被他们说成是必然出现的结果,而且扣上恶法的帽子,如此专家而已。
如果最低工资水平的制定低于这个市场价格,那么这个政策的制定本身就是没有意义的。比如大家都已经拿3000元/月了,政府制定政策说企业发工资必须不低于2000元,这个就不太有意思了。所以这方面我就没有特别说明。

老牌资本主义国家的最低工资水平这方面的内容,

就我所知,至少日本的某些企业(大一点的,小一点的不好说)其工资水平是高于最低工资的,现象在那摆着。

也有日本人说,日本的大公司不是很喜欢招研修生,原因是“怕被人笑话使用廉价劳动力”。我觉得吧,往好处解释那是日本资本家的荣耻观和在国内的资本家及张五常之流有不同之处;往不好处解释那是怕因此招致外界对公司实力的怀疑。 就我所知,也确实有些大的公司在招用研修生时,基本没有违法克扣的事情

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