主题：【求助】尴尬的任务：老板要求开发一套软件监控兄弟部门 -- baresi

多谢各位指点，不胜感激。自己总结下，看看是不是想明白了：

1 这个软件的定位应该还是业务管理，混进去考核之类的内容肯定不行

2 如果要上这样的业务系统，肯定会改变一些管理方式和管理流程。

那么，这样的方案是否可行，按俺们研发的本分，把所有问题都转变为技术问题。在软件里加入用于考核的功能部分，首先需要明确该部分功能需求，那么，就需要提供如何考核的方案：要用到系统中的哪些原始数据，进行怎样的数据加工，最终生成怎样报表，中间涉及到哪些流程……总之越科学越完备越好。额，拿不出来？这个让我们怎么开发啊？要不你们再多想想？

至于老板说的：“在当前的系统的报表统计部分加入按人员统计的功能，用于考核。”我原先理解为对我下的指示，现在我认识到这是完全错误的，这明明是下给业务部门的指示，他们先应该拿出到底怎么来“用于考核”法，我才能“加入按人员统计的功能”啊。

这事俺本来就是打酱油的，还是坚持打酱油到底，等你们有矛盾的双方把矛盾解决了，我这边自然也就没问题了。俺来出头调和矛盾陈说厉害，万一没调和好，把自己就绕进去了。毕竟自己的老板不是像各位河友这样懂管理的人啊，搞不好会鸡同鸭讲各讲各的啊。要是俺老板是忙总这样的，俺也不会遇到这种问题啊。

再次拜谢各位河友的指点，万能的西西河真是个好地方啊。