主题：【原创】德国大众和工会达成协议 -- 假日归客

当老板的帮大家学习，还亲自给搞学习材料。让大家用上班时间，公司的钱去上课？这是国内名校博士生的待遇啊。这提升的都是你个人的素质，离职跳槽以后有利于你新工作的东西。这样的善人老板，听起来像雷锋。

我一个朋友，曾在相当大的国企工作，负责某攻台设备的部分设计。他的领导和同事都是打算盘年代的功勋，还是铅笔晒图那种模式。他想学点先进技术，好像叫proE。因为用单位打印机打印了一点材料回宿舍看，被领导发现大骂了一通，让他按每页五毛钱价格补给财务。当时他工资不过一千，外面打印店才三毛。于是愤怒的要离职，领导狞笑着说，你们密级我都给到最高了，想离职等着吧。他就咬着牙苦熬了几年去了外企，后来transfer到欧洲了。虽然后来军工火了，他一点不羡慕那些上了新闻联播的当初同事，都是拿卵子换的荣誉。

在私企的雇主雇员通常矛盾更尖锐。大多数的关系是，离职后员工恨不得老板立刻破产，老板恨不得员工一辈子失业的情况。上个厕所时间长了都会被主管阴阳，谁肯花钱给你充电？有个电影《前任》里面有句话，说搞对象的：

套用过来