天空不空
注册：2013-01-29 02:01:15
正八品上:给事郎|宣节校尉
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家园
毛润之为神，有有有，华岳论坛上有位使用繁体字的资深网友也这想法。这位网友也认为毛润之是神佛转世。。。别的一些论坛啊也有网友类似想法，不是极个别现象。 我个人想来呢，这样神格化，主要是因为实在是不能解释，中国自鸦片战争以来，一路衰下去烂下去，局面纠结复杂，内部沉疴痼疾外部还列强瓜分 ...
就是物质精神的障碍隔离被打破。。。 大会战，很多单位很多人都搞一个大事情，如果一个点，有了突破，这个点的经验教训，立刻会散播到各个点，形成一个面，迅速升级换代。。。杂交水稻就是这么玩出来的。。。 这个有突破贡献的点，当然就会被树立为典型，其他的点也立刻减少了成本，迅速从升级换代中 ...
主席的最后选择 在我心中，主席是神一般的存在，他的目光足以穿透历史，他的光芒照耀了每一寸土地，我不相信这个世界上有东西可以瞒过主席，不管是蒋委员长的策略还是党内投机分子的计谋，在主席面前，那些花招不过笑谈而已，挥洒间就灰飞烟灭了。 可是，在主席生命的最后关头，为什么选择了华？ ...
亲爱的同学们，要写好这篇文章，对我而言，是个非常大的挑战。毕竟，无论是作者柳青，还是他的《创业史》，都不是我熟悉的年代中的人和事。 为了写好这篇文章，我做了几个月的准备工作，我不得不研读太祖的《在延安文艺座谈会上的讲话》。随着更多模糊概念的出现了，只得迫使自己学习《中国社会各阶级 ...
[QUOTE]2003年5月，胡锦涛主席在俄罗斯开始了他作为国家元首的首次出访，期间胡锦涛主席亲自做普京总统的工作，有力地促进了俄罗斯下决心建设中俄原油管道工程。[/QUOTE] [QUOTE]胡锦涛主席访问俄罗斯时，曾让我和马富才到他下榻的总统房间汇报与俄方谈判中俄原油管道的情 ...
事件的逻辑很老套，资本要有效榨取劳动，需要强化双方不对称的权力，这是资本雇佣劳动的自然逻辑。这也是华为的逻辑。 华为为什么要为区区30万对一个离职员工下手？好多人天真或故作天真地问。答案很简单，保持资本对员工的权力。 剥夺劳动者和生产资料结合的机会，是资本拥有对员工权力的根本 ...
这些天，我开始给我闺女讲中国共产党早期的历史，正好她学校历史也学到近代史了。我讲的重点就是：怎么才叫实在。 李大钊，早年就读东京早稻田大学，只读了一年半就被学校除名，原因是无故旷课。鲁迅也没毕业。这是大家都知道的。 我不敢说李大钊跟鲁迅都是方鸿渐、王思聪似的人物，但多少可以说一句 ...
西方人根本就不懂怎么办教育。不论传播什么，福音也好，先进思想也好，知识也罢，所有的事物，不是一个人听了，就能学会的，不是一个人看了，就会做的。西方的教育观，就跟他们的圣经一样：要有光，于是就有了光——凡事靠想，靠说。 那么什么才叫会办教育呢？请生活来当老师。什么意思？我相信，不论 ...
安源路矿工人大罢工，是中国共产党成立初期的一次“大事件”，它的影响之深远恐怕是所有当事人没有预料到的。 这件事还得从头说起。早在唐朝，安源就被发现有丰富的煤储存。洋务运动之后，这里就成立了当时中国最大的工矿企业——汉治萍公司，有煤矿开采，有冶炼厂，有铁路，是一家综合性企业。路矿两 ...
不知道是否早已经有人贴过。一年多以前看过的文章，一直留在收藏夹中不舍得删除。 时常会想念杨靖宇 1940年2月22日，弹尽粮绝、孑身一人的东北抗联第一路军总司令杨靖宇将军在辽宁省濛江县（现靖宇县）保安村以西五里的山路上拦住四个进山砍柴的中国人，与其中一个名叫赵廷喜 ...
晋无公室，而后六卿始强，然后以异姓为公族，最后三家分晋。 开头，是晋公族的小支曲沃一方攻击大宗，取得胜利，成为新的大宗。旧的晋国公族沦丧。由此奠定了晋国公族为分支的忌惮。曲沃武公算是新大宗的第一个，又称晋武公。 然后，曲沃武公的儿子献公，打算废太子申生，立奚齐，驱逐诸公子，爆发了 ...
我没有要求左派站到体制派的立场上思考，什么一起“为政府拎包”。无论什么左派，右派，体制派，我的要求很简单，实事求是，具体问题具体分析。我和陈经曾经在华岳大战－这可能也是他出走华岳的原因之一。 至今，他的大部分观点我都持保留态度。但另一方面，我对他从来都有一分敬意，看他这几年的帖子 ...
四下无人把头低，心作良媒手作妻。霎时一阵云雨去，点点儿女化为泥 心作良媒手作妻 1942年6月，中央军校七分校的17期第13总队学生终于要毕业了。第13总队的学生是刘戡将军从山西沦陷区招收的，原本在中条山南的沁阳受训，史称"晋南总队"。只是这个深处敌后的克难军校成为日军扫荡晋南的 ...
关于华为的问题，河里讨论过好多次，我也跟人吵过几次。问题集中在以下两点： 1.华为是个什么性质的企业？ 2.任正非之后怎么办？ 先把我的答案摆出来： 1.华为是个四不像企业，既不是民企，也不是国企。 2.任正非之后，华为要生存下去只有两条路，一是国家化，二是国际化。 关于一直以来 ...
任这个层次的，看员工就是一个数字。 市民阶级的忠诚度，看老板还不如一个数字。所谓996，大家不都说了是看在钱上，就这样偷奸耍滑的还不在少数呢。比如说，有些人要往上爬，有些人要安逸，有些人想干自己的事业。老板一看，来个末位淘汰吧。那还得量化指标，kpi，给一点缝隙大家就把牛全牵跑了 ...