五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】职场之  千万别太拿自己当碟菜 -- 花似荼蘼

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  • 家园 【原创】职场之  千万别太拿自己当碟菜

    最近单位人事变动纷繁,平调的、上行的、下挂的,你来我往,好不热闹。自然也是有人欢笑有人愁。各人性格不同,面临此种时刻表现风格也大相径庭。

    A君,进单位多年,最大特点逢人一定笑,身段绝对低调。最初觉得这人特能忽悠,上上下下、前后左右没有他搞不定的人,搞不定的事。慢慢久了,发现此人还真就不是一个简单的忽悠就好定论的。先是业务没得说,几年来管理的团队一直第一,同样的业务别人做不下来他总能搞定。最重要是做管理居然也思路清晰,企业文化、团队凝聚力、行政架构弄得有声有色、条理清楚,做到后来他已经成为团队精神核心,实际业务已不需他亲自出马。其实在单位里如人人都认为某人聪明,心机深沉实在不能算是件好事,但如此君般聪明到大家都认为最好不要得罪他,因为肯定玩不过他的地步,那也的确算是异才了。A君因能力的确出众,早就风闻要提职,只是不知何故,居然一直拖了大半个年才正式有结果。A君在此期间居然也不愠不火,该干什么还干什么,脸上依然是永远的笑容。宣布那天,打电话向其祝贺,此君也不见特别欣喜,只是淡淡说大家以后多合作。

    B君,别看年轻,其实是公司元老,兼且公认有才华,最大特点是特学术,属于学院派和现实派结合的那种类型。B君年纪轻轻刚好赶上改革的大好时光,一下子从员工就身居高位,自然性格也就张扬了一些。难得的是B君肯学习,爱钻研,且冲劲十足。连年业绩突出,自己的团队管理得也一样头头是道。且尤为幸运的是甚得老板宠爱。注意了,在单位得老板赏识那已经算是幸运,何况能得老板宠爱! 总体来说B君这几年凭着自己的能力的确顺风顺水,大好前景指日可待。最近单位扩张,B君虽然名义上未提职,但还是去了一个更有发展空间、更能体现综合能力的地方。

    恰恰那一晚,也不好说算是为谁恭喜,为谁送行,反正大家伙为了职位变迁的事就坐到了一起。酒过了不知多少巡,菜过了不知多少味,各位颇有些醺醺然。老板兴致也颇高,说着说着居然臭起B君来。在俺们这些人听来,这多少有些父母用夸耀语气故意当着大伙数落心爱孩子的感觉。谁知B君听着听着居然大怒,当着众多员工的面愤力摔了酒杯!老板自然被激怒,指着B君说:你看看A君,人家提了职,照样稳稳当当、妥妥善善将一个团队交给新接手的人!你到好,居功自傲,说不得、讲不得了还!A君此时想劝也不好劝的,看看两边,苦笑笑,只好稳坐着。那一晚本是高兴的酒,就这么着不欢而散。

    第二日酒醒,B君深为懊悔。B君其实本质良善、朴实,自身素质也不错,知自己虽是酒后行为,终究是做过了头,说到底也还是品质差了些,火候差了些。诚心向老板认了个错,老板到是宽宏大量,没说他什么。只是回到办公室,B君深刻反省了半天,最终发现其实还是过份膨胀的结果。自己一步走到高位,只觉无事自己不可为,个性张扬,说得好点呢是率性真实,但分寸其实极难拿捏,稍一不慎就成了任性。说到底,太把自己当成大餐了!不似A君,人生阅历丰富,一步步,该磨的早已磨出来,心态早已过了以为全世界自己是老大的时候,自然做事稳稳当当,心智成熟。

    最终,B君长叹一声:人在职场,千万别太拿自己当碟菜了!

    关键词(Tags): #职场风云
    • 家园 类似的事情很普遍

      就算我以小人之心妒君子之腹吧,A和B虽然主管着不同的团队,但都在一个屋檐(老板)下共事,即便没有明争,暗地里的较量也少不了.我这里说的暗战未必是恶性或者消极因素,也许对公司业绩有帮助.

      人总是需要一个赶超的目标或者潜在对手,好比美军VS解放军.对B来说,不仅仅是老板的一席话让他怒火中烧,眼睁睁看着A飞黄腾达,一下子失去了一个赶超的参照系...苦闷哪

      以上部分纯属虚构,如有雷同,纯属偶然.

      回顾一下来加拿大的三年,已经跳了两次槽,和老板们的关系都搞的不错,同事也大多和睦相处,当然也存在不和谐的音调.

      首跳:有个大陆同胞发难,说当初他竞争这个内部岗位的时候没成功,被我这个外人横刀夺爱.现如今又绝尘而去,叹苍天为何不公.

      二跳:一法语区来的白人同事,背后议论我的经历,质疑在下毫无加拿大教育背景,何以博得某工程公司的赏识,平步轻云,离开处于食物链下端的制造业.我恰好路过他们所在的那间办公室,权当儿戏,一笑置之.

      • 家园 呵呵,你这个想得比较多

        据我所知,B君还真就不是因为A君的提职而发怒的,主要的原因是因为他也知道自己和A君比起来资历还是浅点,不在一个级次上。

        至于说到单位这种竞争,的确是必然的事,谁也无法避免。在我看来,只要保持做人底线,不要不择手段就好。

        • 家园 呵呵,瞧我YY的.

          只信守一句:害人之心不可有,防人之心不可无.

          父母一直唠叨这句,很多时候我只记得前半句,对人不太设防,有些人防不胜防,吃点小亏反而是好事.

          • 家园 呵呵,这个世界上

            防人是一件很难的事。不如努力做好自己的事,让别人防你好了。嘻嘻

            • 家园 此外,也有潜规则

              面对不知底细的陌生人,大多数的人会从对方的籍贯(出生地,成长环境)作出先入为主的评估.

              我比较吃亏,因为生在上海,走到哪都被人防着.若不是操一口京片子,这几年不知道要多走多少冤枉路.比如说,美国和加拿大的华人房东有的就拒绝租房给上海人,甚至有电话里明着说"听说上海人很精明,朋友说一定不要借给上海人...听口音你是北京人",当然若干个月后我还是会坦诚相告,一些偏见和误会也就烟消云散了.

              看你的回贴,突然想起:进攻是最好的防守.

    • 家园 哈哈,一花双宝!

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    • 家园 是哈,别太拿自己当盘菜。离了谁地球一样转
    • 家园 其实不管A君B君,有时候数年辛苦下来一看。顶头高管的构

      成基本是依据董事会的派系范围,与工作能力关系不大了。铁打的营盘流水的兵,除了到手的报酬是实实在在的外,别的很多东西真是不值一争。

    • 家园 奖励

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    • 家园 说的在理,花.
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