主题：写给胖卡弟弟 -- 虎王2006
家园 这个判读有些异议 未来社会的发展必然是需要经过博弈的，上等人的愿望是“美好”的，但是现实是很“骨感”的。说上等人都联合起来了，这句话有些托大，还远不到那个境地。在中国这个历来“王侯将相宁有种乎”的地域，上等人想卖个好价钱真不是件容易事。
其实也没必要动辄对“上等人”进行有罪推论，他们也会坚守一些东西，也会有摇摆的时候。当事有可为的时候，谁也不会抛弃中国的根去和欧美的上等人们谋什么“船票”。而这个事“可为不可为”，那就是上下层互相用命的结果，简单地说就是：谁说的都不算，“公道自在人心”。人首先自己失去希望，才会任人刀俎。
家园 听说一个英美公司的笑话 说，一个英美公司中，如果高层有一个印度人，那么未来几年，这家公司中的印度高管和普通员工会越来越多，如果高层中有一个中国人，那么这家公司中的中国员工会越来越少，然后那个中国高层会被印度人取代。
家园 强 花这句，一针见血。你该作水果教主的大祭司
工业化社会就是把整个社会整合成一个锥子，然后朝向一个所谓的“人类未来发展方向”不停地凿进。而一群“上等人”却是在后面悠闲地拿个大锤在敲锥子，一旦凿到了“潘多拉之盒”，那么“上等人”们马上带上科研成果坐上诺亚方舟逃命，留下锥子和这个世界自生自灭。
家园 核捆绑只是军坛的YY而已 在毛公时代，出了一个无赖的“核捆绑”战略，它为中国换取了一个难得的发展空间。要没这个杀手锏，邓公的裁军和以经济建设为中心很难说会不会变成一个笑话。在今天，其实核捆绑战略依然有效。不是说唯快不破吗？反正怎么样都是同归于尽，你纵能杀死我千次万次，最后结果依然是共同报销。那么让你快一点何妨？你再快也没胆量来开除我的球籍，而我却可以以最小的成本，不停地山寨你花下越来越巨量的投入换取的越来越少的科技成果。最后的结果是谁能挺到最后呢？现在的科技发展早已脱离了为更多人服务的宗旨，而越来越倾向于保证不被开除球籍乃至“银河籍”。这样的科技发展还值得全球所有人供养吗？按照这个理论，朝鲜要发展，首先就得往驻京大使馆里运个核装置。
家园 关于能源 到现在，已经由过去的单纯由煤供给变成了煤、油共同供给，而长期的看，我也不信未来会有能源短缺之忧，忧的只是能源是否廉价。
不知道你在说能源是工业社会的软肋时，你说的时间范围是多长？从你全文的思想来看，应该是在说长期，而谈到石油，貌似又只是指短期。
- 复 关于能源
家园 要能“动态”地看待这个问题 换粮食就容易理解一些，累计的粮食或许很多，但是只要有一个礼拜断了炊那就要你的命，后面即便是粮山粮海过来也无济于事。事物往往都取决于最短的那块板，目前中国据说石油战略储备可以挺一个月，可是真要是战时，随时可能断炊，到时车辆大范围停摆，物资供给瘫痪，大城市顷刻演变成人吃人的人间炼狱，这可并不是什么幻想。
工业化社会对能源的依赖性超过了多数人的想象，我们今天“便利”的生活，其成本在能源层面上是极高的，要是没有印度洋-马六甲-东亚海运线的畅通，东亚一票城市都将面临灭顶之灾。很多人说韩国人和日本人只认把他们打疼的美国干爹，实质上却是他们根本没的选择。中国尚有1月的石油储备，日本？韩国？台湾？马六甲断1个礼拜，他们就会从天堂转入地狱。在这上面，朝鲜比这些国家地域反而都强。
家园 明白你的意思了 不过我对这个问题，还是短期悲观，长期乐观。不过危险也就在短期了
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- 复 人性（续完）
家园 【讨论】关于管理者和所有者分离的控制 其实，我一直很关心管理者和所有者分离的情况下怎样做到既能够有效地激励管理者又能够遏制管理者不作为或者胡乱作为。如果，能够做好这一点，那么一个组织就很容易的起来。但是，往往一个企业成长到一定的规模，大企业病就不可避免地出现了。另外的就是一个企业成长好一定的年限，人员的，组织的制度化，官僚化就不可避免，在创业时的良好沟通，蓬勃向上变成了众人的因循守旧。
其实，看看这次危机中这些华尔街企业的贪婪，不如说是老总的贪婪，那么为什么这么多的金融企业几乎没有幸免的遭遇股价腰斩的经历，这些老总的行为其实与国内腐败的官僚的成因是一样的，庞大而没有真正管束的权利，走向以权谋私。请问，有哪些企业，哪些模式很好的对管理者进行了控制。北欧国家很清廉的政治体制是否能够被移植？监督官员怎样才能起作用而且不被腐化？大型企业又怎样才能做到？
我想不好，希望求教。如果有人能够做好这一点，那么一吨重的奖章都是不够的，不知道葡萄有没有想过这些问题？
家园 大衍之数五十，其用四十九，你要找的是遁去的一