五千年(敝帚自珍)

主题:我的部下们:俄罗斯大叔 -- 宝特勤

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  • 家园 我的部下们:俄罗斯大叔

    我曾经有个在另外一个组工作的同等级的俄罗斯大叔同事。

    他理论水平非常高。而且有老科学家的激情。谈起工作,眼神和脸色都有老虎般的萧杀之气。我和他协作过,对他很尊敬。他对我也很客气。见面有时熊抱。

    但是在公司里,水平鹤立鸡群的人不见得受欢迎。他的部下就对他啧有烦言,觉得他要求太严而且不给人面子。

    有一天我突然意识到他缺席高层会议有一阵了。

    他在另外一个城市办公。我叫我在那里的部下打听。回应说他被边缘化了。

    我带着我最能干的下属去了那个城市。下属以请教的名义面试了俄罗斯大叔。大叔大概很久没有和值得谈话的人聊了。和下属谈得眉飞色舞,手舞足蹈。完了告诉我这姑娘是个不可多得的人才。

    我已经听了下属的反馈意见,于是对大叔说,我不敢做您的老板。但如果您觉得我们还可以聊,不妨过来指导我们。

    他非常高兴。

    他工资很高。我各种台上台下操作搞定财务。

    于是他去找他老板说要换组。他老板各种借口推脱。他作为一个正直的俄国科学家,未免有些抱怨。

    一天我接到人事处电话,说他被老板处分了,所以按照人事处规定我不能继续招他。

    我放下电话着实发了一会呆。

    我再飞到那个城市,和俄罗斯大叔说,选一个最好的菜馆吧。我请你。

    他说,算了。

    不久以后我接到我当地下属的电话,办公室里不再看到俄罗斯大叔了。

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    • 家园 【求助】宝总,是我啊!

      你不记得我了!

      贵组还缺人吗!

    • 家园 楼主跟他老板关系如何?

      除了大叔自己运作,我觉得楼主也应与他老板好好沟通一下。

      老板也需要尊敬,包括自己管辖范围之外的尊敬。

      • 家园 另外有一出不知什么剧

        我的团队慢慢以精锐闻名。

        有一次我去一个偏远地区看望我在那里的团队(在关于中国姑娘的一篇里写过)。因为那地方偏远,总部甚少有人去。一个友邻托我代表他看望他的团队请他的团队吃饭。我欣然答应。

        一看,那个团队有一半人是通过我们团队第一轮面试但后来没有被接受的。

      • 家园 另外有一出喜剧

        我的团队慢慢以精锐闻名。

        有一次另外组的一个一直混得半红不紫的人来投奔我。组里面试通过。

        他去找他老板。他老板大惊,立刻把他提拔成一方负责人。从此他做得很好。

        他后来请我吃饭。

        • 家园 传承会是一个问题

          楼主NB,打造了一支精锐团队,精锐团队确实会一种骄傲和自信。

          但精锐之所以精锐,就是它有异于一般的团队,也就意味着它存在着慢慢蜕变成一般团队的内在动力,我理解为所谓的熵增。最常见的就是第一代优秀的领导人和核心骨干升迁或退出,继任者能力不足或者理念不合,又或者团队规模逐渐扩大,渐渐力所不及。

          我能想到的办法,就是领导者需要把这个团队之所以优秀的价值观、方法论显性地提炼出来,讲下去,并在长期的工作中形成这个团队独特的文化。

          通宝推:宝特勤,
          • 家园 是个大问题

            一个精锐团队的形成一定是有故事的。这些故事在传承时候能流传下去,但一般不能被重复。

            比如那个法国小伙子以刚加入的学生身份接过一个完整业务,迅速成长成熟,并且成为团队士气和文化形成的一个重要故事。但对于一个定型了的到了传承期间的大团队,刚加入的学生甚至不见得有机会接过一个完整业务。

            另外团队领导的个性也是有很大影响的。我能够取得我驻伦敦总管一个中年大叔的超常信任,固然是因为我给他解决很多问题,也是因为我在开斋节用阿拉伯语问候他。

            这些都很难重复。

            所以,我想团队每个成员都应该意识到传承和重建相差不大。并且在这个过程中充分适应并找到自己合适位置。

      • 家园 完全同意
    • 家园 你的文字显示你的为人

      年长些的技术的”大拿”,或者管理的“幹才”都会有些个性或者“脾气”的,这是他们的通病。

      遇上识货和善交的上司,是他们的福气,否则的话,“边缘化”是他们自己的宿命。

      我自己就是这样的过来人。

      你们在河里看到的忙总和一些河友,也都有这样的特征。

      与时俱进,不仅仅是对青年少雄们的需求,更是对于“中年人”和老年人们的挑战。

      老年人们还好些,因为除了有专业老本可吃外,经济上也多属“自由”之身。

      “中年人”则是特别要重视这个问题,要看到自己体力的下降,家庭俗物的缠身和精力的不足,特别是斗志和意志的衰退。上有重压,下有挑战,许多人在虎视眈眈地垂涎你的位置呢,那能不如履薄冰,如临深渊。

      我写下这些,不仅仅是吐些老朽的心里话。更是对那些后辈的同情和提醒。

      你们要好自为之:身体是一切的本钱,家庭是一切的保证,事业有顶,追求有限,心宽则顺,心善则通。

      通宝推:西安笨老虎,铁手,尚儒,踢细胞,didae,方恨少,拿不准,史文恭,rentg,陈王奋起,老树,唐家山,朴石,宝特勤,
    • 家园 说说你手下的黑人吧?
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