主题：【原创】我的工厂参观经历 -- Swell
家园 你说的最后这段啊，就是我不下岗谁下岗那段啊，前面的都算高端了 没下岗啊。
不愿社会也行，但是我觉得吧，埋怨也没毛病，不过呢，吉化下了这么多，我还是挺惊讶的，一汽这边不干活，就干靠着还是不少的，后来经济好了，熬过去了。
另外一些单位就有一些惨了，那年代刨锛的真不是假的，真不少了。只不过国家不怎么说吧。
我觉得你说了这么多，没说到实质，怎么度过的，难过在哪里？
至于你说上学那段，那是他们还没看到今天的说法吧。
人们似乎有一个想法，以为在文革就能人人上大学，所以才会如何如何。
我也不知道怎么理解这种想法，如果我推测没错误，你也是如此想法，其实，根本没一毛钱关系。
你我都是吉林人，碰见几个下岗工人，还有能力的，应该不太困难的吧，和学历没啥关系。
下岗的工人，高学历的，我就见过好几个。当然，他们投入了工人运动了，也就是，我承认，如果他们老实的听话去南方找一个好工作，问题确实是不大的。
其实就是制度转变的问题，你周围的下岗工人还真是好脾气啊。
其实我是想你说吉化的那段时期的生存状态的，或者你说的那段下岗职工的后来的转变吧，不管怎么样，是一段真实的历史记录吧。
比如这次的食堂问题，一些相关福利啊，什么的。
铁路很好不需要说了，我也知道。
通宝推：燕人,
家园 20多年前曾在外资工厂工作过， 那食堂真的很好 食堂是公司自己的，食堂工作人员也是自己员工。
早餐，马拉糕，黄金糕，皮蛋瘦肉粥，豆浆，鸡蛋，炒粉，炒面。
中餐/晚餐， 每周有3次酱骨架，大虾，烧鹅，烧鸭。
有一次，外籍董事长和员工开座谈会；员工提意见说菜里面油太厚了，一个月体重增加了好几斤。
公司每年组织篮球赛，刚进公司那年我就参加了， 中午食堂工作人说你那么瘦， 多吃点；好家伙一下子给我6个鸡腿；至今记忆尤新，进公司时123斤，离职时快150斤。
保留着2张那时工资条。
通宝推：广宽,桥上,Swell,方恨少,西安笨老虎,白马河东,onlookor,死扛着,
本帖一共被 1 帖 引用 (帖内工具实现)家园 我见过最好的食堂，还要数华为 我说的是华为尚未“发迹”的食堂，具体说是1996年。
那一年暑假，我去华为实习。当年华为就一栋办公楼，员工总数大概是两千。就这点规模的华为，居然敢从全国顶尖的高校招实习生，而且不是你想去就能去的。任老板那个宝贝儿子，也在其中。
与我一个宿舍的，是北大、科大的几个学生。每天公司大巴接送。
我分配去的办公室在7楼，斜对面就是任老板办公室。当年的任老板，每天沉着个脸，好像欠了人家一大笔钱似的，整天心事重重的模样。见了你，也就喵一眼，然后继续低头慢慢走路，继续心事重重，搞得谁都不敢去搭讪。
操不够的心 ，想不完的事 ---- 当家不容易啊。
公司对我们这些实习生们极好，没有什么硬性任务要求。安排到下面工厂参观，了解生产流程倒是很多。每周末都会组织游玩，从什么主题公园到海边游泳。
吃饭上，每人发一张就餐卡，每个月公司打上300块钱。什么概念？那个时候，我在武汉学校，一个月生活费（包括吃穿用所有），不过60块钱。
300块钱根本吃不完，每天换花样，一个月不重样。到食堂排队时，你得看清楚排哪个队 ----- 四大菜系，排错了就得重新排了。
多年后我去美国这边传得神乎其神的谷歌食堂，坦白话，菜色、质量什么的，比当年的华为差远了。好比用街边摊、大排档，比较正规的餐馆。
一家公司对待员工食堂的态度，往往能体现这家公司的企图心。
到了我研究生毕业那年，华为直接给全班30人每人一张免费双飞机票，你可以去深圳华为玩上3天。然后，再选择是否签合同（没有面试）。“白嫖”回来，不签也没人逼你。
作为班长，我当时没好意思坐免费飞机去华为再玩一次。华为HR某领导（也就是我校少年班老师）跑来找我：“方平，你去神马美国公司嘛。当年我的一个学生去了苹果，现在还不是后悔。跟我去华为罢，拿的钱也比美国公司多~~~”。确实，华为当年的月工资，比我去的那家美国公司高两千。
不听老师良言，吃亏直到眼前。
就这样，全班30人，只有13人去了华为。另外12人去了中兴，最大的原因，是工作地点在上海。
人的一生中，关键的选择，确实就是那么几步。
通宝推：GWA,黄序,河兮兮,广宽,史料推理,西江城,青青的蓝,桥上,衣香楚楚,flycloud,白马河东,ashok,缆绳,凤城,newbird,家园 欧美人饮食上没有那么讲究吧，这是他们的传统了 记得谁说过，美国大学的食堂餐厅饭菜花样，根本没法和国内大学比。
当然能在华为待下去的搞技术的，肯定都是吃苦又能干的那类人，待遇不好说不过去。想问一句，华为里面也有一般工作人员，比如搞接待端茶倒水的，保安保洁之类的，这些人和搞技术的能去一个餐厅吃饭吗？
家园 时也命也 记得97年大学毕业的时候，当时深圳的户口好像还很难得，这家不知名的公司声称有5000个指标，而且工资也几乎是最高的，来到我们学校（方总的邻校）招人。据说要求很高，我们系的一个同学，成绩，编程能力，政治面貌都是最好的之一都被拒了，还是系领导出面才要了他。但是，最终在我们系还是招了不少人。
后来几年，在南方的同学，很多人都陆续去了华为，也走了很多。1999年，一个离开的同学说，华为的工资是别处的1.5倍，但工作量是2.5倍。
后来有人出国留学或者工作去了；有些人在二零零几年全员重新申请时离开了；有些人可能财富自由了，早早退休了；有人通过华为获得了财富和一些人脉，转换赛道创业去了；也有少数人还在拼搏。
华为作为一个公司的确很成功，作为个人来说，如果在那里工作足够长的时间，再加上深圳的房地产红利，财富自由应该不难。但有几个人可以一直走到最后，而且在那里实现自己的职业理想呢？
通宝推：方平,- 复 时也命也
家园 这个时候，只要坚持住不死，就是胜利，关键是怎么算账 到底追求哪个指标。
其实不仅华为，还有很多国企，只要不解散下岗，就是胜利，时间到了。
算是过去了最艰难的时期了吗，第一得有自己的技术，第二，得有自己的人，不能像戈尔巴乔夫那样自我解体，那就太可怕了。
当然要避免这种愚蠢，而且这种状态下的聪明人的确聪明，但是他们 判断不出来国家的动向！！！
啥也不是！因为他们从来、总是坚信自己能控制末期，但是有史以来，都要被历史埋葬！！！
现在就是历史的末期而不是上升状态，因为，美国的资金耗尽了，面临了二战前和冷战结束前的经济危机了！！！
他会从哪里掠夺财富帮助美国自己再次度过危险期呢？
我可以毫不客气的说，就是把几个中国搭进去，也不够！！美国来访谈判的要求只是傲慢，而不是解决方案，因为他们也没有别的办法！！！
家园 人生路漫漫 改变命运的转折点就几步，有时选择比努力更重要，是命也是运。
家园 郑宝用嘛 李一男是你同学吗？
- 复 郑宝用嘛
家园 您说的都是大佬了 华为能走到今天，早期发展史上一个关键步骤，就是当年50多岁的任老板，自己扛着机箱跑到我系找到了当时只是副教授的郑老师，请教程控交换机的技术问题。从此郑老师成为了华为的2号。
李一男是我校少年班的翘楚。他与任老板的恩爱情仇，可以写一本书了。
我不是少年班的。我提及的那位当年在华为HR当兼职领导的老师，是负责少年班的老师。
当年华工有少年班，还有提高班（每年入校2000多学生，不分专业，通过考试择优选取约70人，集中上公共基础课。当然，也有考取了不愿意去的。）。
那个年代通信大火，所以他们高年级（大三）自由选择专业时，很多到了我们系。
多说一句：当年的中国通信，除了四大家：“巨大中华之”之外，我们系与五十四所，还合伙搞了一个“金”。我大学同班同学，现在已经是负责人了。
通宝推：青青的蓝,桥上,凤城,
家园 我是传说中的不是好人 我不是好人么，所以打击打击方平河友：本科不说，光说研究生毕业，华为满打满算用了不到30万，成建制招进了13个华中科的研究生，我们光算算即期收益，也是大赚特赚，如果三五七八年13棍僧有一个能成长为中层干部，就已经血赚。13棍僧更多更好就是任先生自己都觉得多做项目多发钱。
九十年代中后虽说深圳本科生如狗，硕士满街走，博士才能抖一抖，但人才招聘成本还是挺高的，像这种成建制招过去的，价值比散招翻倍不是问题。
98年去一次本地小型人才招聘会花费基本2000，广州赛马场之类的大型会花费要6,7千打上。我们99年到湛江某技校挟人，3000/人。毕业时去的那个公司，94车新建时送工人去广州轻工学校理论学习三个月培训费就交了3000/人，96年去韶关几个技校扫人直接把某技校的教导主任拉来做人事副总，1000/人。97年河源技校1000/。97为什么不去韶关了？被抵制了，王八蛋好瓜一个都不留，学校给骂惨了。方平河友，你参与一下，13个研究生，成建制，值多少钱？倒是我，还没技校生身价高，分文未得，还交了3000跨部费。
这就很奇怪了？为什么很多人一职难求，一些企业抢人抢得颜面都不要了？这个问题现在还存在：很多人找不到工作，很多工作找不到人。
食堂搞得漂漂亮亮，值几个钱撒。
通宝推：燕人,亮子,方平,胡辣汤,