主题：【春节见闻】２００８，浙江小老板们的烦恼（二） -- 月色溶溶

哈哈。玩笑。但是这次劳动力价格的改革，反映了国家政策的导向。多少年来，国家一直在说要调整经济结构。怎么调整？市场经济条件下，政府直接干预的渠道很少，效果也不好。但是这次劳动力价格的调整，为经济结构调整提供了契机。企业主要响应国家号召啊，呵呵，主动寻找机会，放弃低端产品，顺应沿海地区经济结构不断高端化的潮流。或许10年后再看，谁抓住机会，谁成为英雄。

每次看您的帖子都像没断句一样。

另外，多分段吧

同行握爪先。

是点环氧树脂胶吗？高黏度胶水的输送和定量老兄怎么解决的？

我这里的本业是化学材料，紫外光固化涂料和粘合剂，同时也兼着搞一些自动化设备，主要在涂装及相关的前后道工序上。吃饭的产品是光盘材料，也就是DVD生产用的粘合剂。现在有几个新产品在搞，一个是鞋的配件，一个是光学镜片，都是涂装和粘合工艺。原型设备的试验中发现材料的定量对品质影响甚大，但是高黏度材料的定量很不好搞。

老兄在东莞？过完正月我会下深圳，能联系一下，大家交流交流吗？

对于目前的发展，纯粹搞自动化或纯粹搞替代性材料都很难，小日本什么容易的都干完了，留下来的全是大大的硬骨头。需要从材料到工艺、工装、设备，甚至产品的设计，全面合作起来，才有进一步升级的余地。

其实河里各方面的大拿很多，不知道能不能搞一个T型台，大家秀一下自己，应该有许多可以相互交流的。大家事业有发展，大了说，利国利民，小了说，生财有道。有钱了，这西西河咱也可以修上玉石栏杆，砌上花岗岩的堤坝，看他老鲶鱼怎么挖坑！

有的地方能有的地方不能吧。

他说以前的劳动法，是偏向老板的，这个新的劳动法是偏向员工的，公司运营成本升高不可避免，他对这个法律也挠头。

但是他认为这个事情是个好事情，第一是劳资双方都关心这个法律，是一个进步，这个事情以前从来没有发生过，老劳动法就是一张废纸，谁都不在意。二他认为这个是发展的必然，以前偏点资方，是为了搞活经济，现在经济不错，偏向劳方，是为了社会公平，而且也是社会进步的标志。总之他认为从国家的角度讲，是个好事情，从老板的角度讲，痛苦一点，但是理解。

础润而雨，月晕而风，小事不可轻惑，细节决定成败。

前面没说清楚，不全是俺做的，惭愧。

设备的东西涉及机械，电子，材料，控制。不是一个人能搞定的。俺搞的是工控机部分。帮老乡的忙。怎么搞的,是google论文再加调试修改做的。

俺在广州，不在东莞，也不是寄生干部。不知道你现在在钻研什么设备，什么设备好做，前景又好？

我认为精密设备是这个情况，不好搞，主要是材料和部件质量，比如电机。但是取代人力的设备，很多不需要太精密，我们完全有用武之地。机械部分能copy，电路板也可以copy，算法部分嘛，就需要慢慢调试。如果不是精密复杂设备，算法也不会复杂，这个咱中国人在行。

本来国企力量强，应该作出好设备来。但是他们不积极，市场感觉不敏锐，而且设备种类又多，只好由广大绿林厂来干了。

我也感觉是，强烈要求老铁开一个创业板，大家一是交流信息，二是找合作机会，尤其河友们各专业背景的都有。海龟论坛bbs.haiguinet.com的创业板就做的不错嘛。

陈经的开茶社帖子就应该放过去。大家上河学习休息的同时，又能发财，何乐不为。

我问过北京的社保，他们说只要缴了，老了以后就可以取出钱。只不过分两种情况，第一种是缴够15年，老了以后可以按月领钱（按国家的政策标准），对于每个月缴的少的（但够15年以上的），可能将来拿的比缴的多许多（不能少于最低标准）。第二种是不够15年的，一次性付清（根据缴钱的数目和时间），和普通寿险相似。

我估计别的地方也差不多这样。

我坦白，春节放假看太多CGX的淫照了。我准备去吉林自首了。