主题:【春节见闻】2008,浙江小老板们的烦恼(二) -- 月色溶溶
剩下的联合起来,一直对外,将新提高的成本转嫁到国外,咱也搞搞输出通货膨胀。
专门做民工的“维权”生意的人在他们嘴里算是“讼棍”。真是屁股决定脑袋啊。 阶级出身决定阶级观点,一点儿都没错。
一针见血。。。
海龟论坛的创业板务虚多,专业谈的不深入。
可能专业技术人员不够的原因。西西河可以在这方面搞自己的特色。
至于惯吸的节目嘛,全中国人春节都参与了这一项目。只是这段时间,国内都删干净了,不知道哪里还有完整版。
真的在某个行业里跌打滚爬过几年的也不会混到那里去了。
河里的特色,就在于很多人都是在一线打拼出来的,而且平均学历高,有数学底子。
再一个,这么几年河水泡下来,脾气、性格、世界观不会差距太大(差距太大的都被老铁给咔嚓了),合作的人文基础应该不错。
月底如烟JJ召集广州一聚,要是来得了,面谈如何?
另,前往投案自首之前,老兄先给鉴定一下?
从经济角度上说,这个假设不错的,不过不一定回家,是让劳动密集型产业向贫穷省份内移,带动落后地区经济,迫使现在的发达地区产业升级,提高其劳动效率。另外就是提高劳动者的收入,平衡贫富悬殊,最终刺激内需。
其实这也不是什么新鲜东西,都是美国欧洲日本经历过的事情,所以劝你的表哥赶紧行动,应用新技术新设备,是个不错的机遇。
一种说法是劳动合同法旨在提高打工者的收入,
这个想法看起来不错。但有个条件,那就是
其它的因素不变。以月色小M写的情况来看,
那就的宁波的老板不关厂,月色的表哥这样的老板
愿意从五百万的年利润降到一百万。这样的事情
做得通么?我看做不通的。制定这个法律,通过
这个法律的人们肯少拿80%的工资么?
于是,宁波老板的关厂,转产是可以预期的了。
现在在宁波打工的大部分工人将会失去就业机会
(少部分能转行的也许会得利)。
结论,用劳动合同法提高打工者的收入的目标落空。
那么,由于宁波老板(沿海地区老板)的关厂,产业内移,
(比如移到湖北)是不是在新开厂的地方工人能受益呢?
按法律来说是的。但在实践中恐怕难以行得通。
因为这个劳动合同法是全国通行的,由劳动合同法带来
的成本不管厂子在哪里都要付出。浙江的老板不愿意
付这个成本,难道湖北的老板就愿意付?
再者,内地从官到民,本来就商业意识薄弱,
“不规范经商成本”很高,恐怕这些初等工业内迁也不会
有什么出路。除非内地地方上给特殊政策,但这样一来,
劳动合同法又是形同虚设。
西方经济学,认为有市场,就一定有生意。所以全部倒闭是不可能的。
从劳动密集型向资本密集型转移肯定要有问题,劳动法本身就是双刃剑,至今还有很多经济学家对最低时薪有异议。但是美欧历史上的成功经验,让我们又不能不走这步,第一是劳动密集型企业必然走向衰亡,这是向工业化迈进的必然过程,第二中国现在的经济有问题,太依赖廉价的出口产品,这种经济容易受到国外政策的影响,而国外从本国利益的角度出发,已经开始联手或者部分联手对付中国的廉价产品,从去年的新闻应该就可以嗅出点味道,怎么就那么多玩具食品出了问题呢?还有廉价产品型的经济对社会的稳定是个破坏,剥削是资本家的天性,指望良心发现,肯定是痴人说梦,如果对劳动者不加以保护,社会成本会越来越高,不稳定因素也越来越高。
地区之间的经济差异还是存在的,或多或少,总是有一些企业向偏远省份移动,他们只要保证成本在本地区有竞争力就好。还有现在农产品涨价,我想也是变相鼓励农民工回家种地和饲养家畜。
实际上同一城市里把社保从省里的转到市里都不行。
外地工人当然也可以买,但企业主在本地缴纳的部分,目前是无法转移到其它省的,也就是说白交。工人交的部分不白交,只不过是离职时可以提取走而已。等该工人回原籍地退休的时候,就有得扯皮了...
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这个问题解决了,中国的面貌将焕然一新.
作为企业主,利润是指扣除一切费用后的利润。这费用当然包括奔驰宝马,老婆美容,孩子上学的费用了。只要能开票就行。要不为什么欧洲的妓女都知道中国人要发票?:)