主题：国内那些变态的HR -- 花狼
非要天天穿西服，三伏天也得打领带……
另外俺还没有找到下家呢，太张扬了，怕现在的公司知道
我觉得你的很多回答确实也有改进的余地。总的来说，面试时要尽量避免谈对现有工作职位的不满，这点非常重要！因为准备雇你的人会想，你以后再跳槽时会不会也这么说他们。如果非说不可，也一定要尽量强调客观原因和对公司不得不这么做的理解，给人一种通情达理的印象。
比如：
Me：因为公司老把我派了派去，我想求个稳定。
小姑娘：也就是说你不愿服从公司的工作安排？
Me：@#￥%……&F
即使你不得不实话实说你是因为外派太多，也应该找一些其它理由，比如需要照顾家庭或个人健康原因（比如吃睡方面不能适应频繁的旅行等）。并要及时表示，自己并不是不能出差，只是希望找一个出差不那么频繁的岗位而已。
Me：我以前是做什么什么，主要是怎么。。。。blah blah
不耐烦打断：这些我都知道的呀，我以前在同样的公司做了七年。
无言F（你知道还问？）F
其实这正是你套近乎的机会啊。面试中找各种可能的机会调节气氛，是一个人技术以外很重要的能力。
Me：X块
小姑娘：我们提供不了那么多。
Me：没关系，我现在主要考虑的是稳定下来，可以降
小姑娘：也就是说你自己都觉得自己不值这个价？
我F
我要是你就会这么说：第一，因为现在的岗位出差多，很辛苦，所以现在的单位给的工资要高一些也是一种补偿。新的岗位不那么辛苦，工资低一些可以理解。
第二，理解一个公司在招新人时，由于不够了解，在工资上一般都要保守一点。不过相信自己能很快适应新的岗位，发挥更大的作用。希望公司到时能根据自己的贡献和能力及时调整工资。
Me：从职业发展的角度想镀镀金，提升自己的能力
小姑娘：换句话说，你通常干上一段时间就会跑？
我FF
你这时需要进一步解释，说明你是希望借此机会开开眼界，了解国外同行的现状，较快地提高自己的能力。因为只有出国才有这种条件，这和在国内的跳槽是两回事。
Me；适当的加班也是可以理解的
小姑娘：可是你不是热爱这个行业吗？那你为什么不能天天加班呢？这说明你没有工作的热忱。
这个回答听起来很negative。
我一般会这么回答：首先，我喜欢这种工作，而且喜欢当天的事当天干完，所以在工作需要的情况下自己一点也不在乎加班。不过，从长期工作的效率上考虑，自己一般也尽量避免加班，因为过多的加班会影响休息，积累疲劳，导致长期工作效率的下降。
下回注意，呵呵
我觉得花兄的问题不大，小姑娘装了点~~
哪有这么解释应聘者回答的，面子是人给的。说到底，对于花兄这样有实力的人才来说，可以说是和公司是平等的互相需要的。
尊重应该是双方的。
小姑娘怕留不住人可以坦白说，也可以忽悠下，用不着用些装逼的言辞，这样可不咋样。
富士通（Fujitsu）是日本公司吧，您是想说郭台铭的富士康（FoxConn）？
记得您以前不叫这名啊?
还是俺真的老了，记性不好了？
谢谢你的花，在长贴里还了一朵。
大家都不容易
这公司是你现单位的竞争对手吗？不光国内，国外的教材上还教这样的案例呢。很多假装猎头去套话的……送花安慰 ……
本来是想摆个架势吓一吓人...
没想花狼自顾自地扯把椅子坐了下来...
老总脸上挂不住了却又不敢发火 -- 可能是花狼身高马大，老总怕真动起手来吃亏...
只好在那儿拿份文件，在花狼的虎视眈眈的注视下，翻过来翻过去翻过来翻过去...
开口自己丢份儿，不开口人坐在眼前又没法下台...
最后可能是在是尿急，顾不上了... 