主题：【讨论】民工荒真相猜想：中国特色的滞胀已经来了吗？ -- wqnsihs

没有几个买房的人是看着租金去买的，北京的房价往往是月租金的200-300倍。房价吸收了中产阶级的大量资金，使得中产阶级的消费下降，使得很多基本生活品的消费价格下降。

从这里就能看出忙总确实是管理型人才不是创业型人才，是个将才不是帅才！

任何一个企业除了上面的要素以外，最关键的核心要素您没说，就是一个企业负责团队对市场的把握和如何赢得市场的战略决策。

你说的那些民营企业家们急功近利的工作“不是琢磨挖国企墙角，就是琢磨怎么样投机一把，赚钱就走”，这些不一定是最好的战略决策，但是确实是战略决策中的一种，这种东西是关系企业生死存亡和长远发展的，如果有一部分民营企业家在此基础上能够把战略决策做的更长远，那自然就符合百年老店的特征了。

其实什么是百年老店的长远战略，私营企业主们往往比国营企业主们想得长远的多，因为现实压力摆在那里。而国营企业主们往往是萧规曹随，即使有个别人想到了长远发展的战略，但是也会因为这样做面临的各种风险、既得利益者的阻力问题，在反正也不是自家企业的心态下继续因循下去。

记得我以前跟你探讨过国营企业的激励机制问题，除了以公务员继续升官以外，我没有得到其它的解释，因此我说国营企业只要这样继续下去，私营企业取代国营企业就是不可避免的(除了垄断行业或者政策壁垒很高的领域)。即使那些垄断行业，也由于主管人将国营企业的利润通过向与自己有瓜葛的私营企业转包的模式，慢慢地把它的利润蛀空，国家只能留下一副副没有活力的空壳。

从您接触的这些人来看，底层人民已经逐渐的觉醒。

今天的中国必须兴起一定程度的反金钱价值观，不过需要注意的是勤劳的传统不可丢，以此为基础把焦点慢慢转向创新和科技，那么90后将会是扭转中国未来的一代。

还有法国人，脑袋僵化得很，但是有的时候，也是出奇地滑溜。至于美国人，我没直接打过交道，但是据说比较大方。96年，一台48口网络交换机，给单位测试，过了一年就送给俺们了，当时这玩意儿，至少十万人民币，后来，我们几个用它联网打红警，速度可真快啊！不过美国货成本高也是不争的事实，好多机会就这样没有了。至少我是看着一个行业top 2的美国企业放弃了中国一个价值40亿的市场，而这个行业是个承上启下的业务，说得夸张点，未来可以撬动几百亿大市场，最近国内某个巨头花了大几百亿搞整合，不是没有道理的。

TG多年的洗脑教育外加儒家传统，现在精明的中国人根本没把老外当回事，而且欧美老外太平日子过多了，也是一代不如一代，很难搞得过在斗争和竞争成长起来的国人。

过去30年发生了两个大的转变：人口出生率急剧下降；人口大量向大城市迁徙。

导致许多乡镇小学没有足够的生源，所以教育部正在酝酿大批裁减乡镇小学编制。在此背景下，小城市和乡村怕招不到足够的孩子，所以对学生会好一些。

大城市教育问题有三个：一是无户口或无房产人员子女就学问题；二是普通高中学位大面积不足问题。三是补习班攀比问题。

市场行情就是如此，不知道你如何得出租金不上涨的结论？

新房涨了，二手房和租金都要跟着涨，轮番上涨。。。。。。。

请问，这个冷笑话的具体内容是什么呢？

那样,永远也进步不了.所以每次公司有提高待遇的机会我都会用合适的方式争取,但从不参与有组织的对抗活动,每次要求提高待遇把握住三点,首先有理,存在具体业绩支撑和需求.其次有利,对双方的我会更好的完成工作,公司也会获得更好回报.有节,不到万不得已不参加有组织谈判,不组织小团体对抗,不走司法途径.

而这帮90后就不一样了,他们非常干脆,根本不鸟老板.

当年看个顶头领导不顺眼

２年　屁都不给他干

上班就睡觉

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可惜青春了