主题：今天是富士康的第十一跳，我想说说我的想法 -- 替天行道

如果从微观角度看，一个工人提高了劳动技能，他当然个人选择面就大了。但如果从宏观看，因为中国人多，富士康总能招到足够的年轻的，刚步入社会缺乏劳动技能和社会经验的劳动力，所以这个问题还是没有解决。我认为这个问题的关键是产业升级问题，中国在制造业这块还是处于产业链低端，挣个辛苦血汗钱。目前在中国具有高附加值的生产企业还吸纳不了多少人。即使现在这些代工企业都迁出中国了，产业也不是那么容易升级的。后果是很多人就失业了。所以现在即使工人人人都技能提高了，还是要卖白菜价，因为他们的技能在代工企业的眼里不值得什么。产业如何升级这个问题太大了，也不是那么容易实现的。所以痛苦的现实还要解决。不是为了抬杠，我只是认为这个问题目前很难解决，关键并不在于工人应该如何如何。题外话，盖平房也没有可行性，因为土地的成本没考虑进去。

但我认为富士康和当地政府不会承认，所以道场会继续做，工人也继续会跳楼！

其实不是今年才有，只是由于换鸟的过程（北迁）导致地方上老大不爽

于是不再捂盖子

前几年也时有耳闻，但是都被联手成功盖住

拭目以待吧

看最近对富士康的分析，雨田发现富士康把不仅是把不同生产部门的工人安排在一个宿舍中，而且是在一个宿舍中不会有同一个生产部门的人，作息时间也不相同，这样做可以有效的消除工人们同作同住所产生的情谊，把工运的苗头扼杀在萌芽状态。但是却带来了人际关系冷漠，心理脆弱者十连跳的情况。

实在不行，建一个毛主席像，一正压百邪

说法。

http://www.tianya.cn/publicforum/content/free/1/1894776.shtml

据说五个是被自杀，而这五个人的亲人，好像都认可了？

据说是被政府压下去了。是什么样的权力，能压下亲情？

看来富士康真的是地狱啊，只有地狱，才能让被自杀的五个人的亲人，一点反应都没有。牛。

天涯什么最多？奸情最多，谣言最多，南方系的捕风捉影最多。SB也最多。

分配机构包括了人性。

我觉得这栋楼讨论的是富士康工人自杀的问题。

富士康这样的企业需要的就是低端劳动力，这是产业性质决定的，它不可能招聘有充足技能的高端劳动力，因为这样的劳动者很快就会流失到其他行业。而作为工人，要做的就是从一个不熟练的流水线工人成长为代工企业不愿意要的高端劳动力，主动跳到其他行业。在工资水准不变的情况下跳到其他行业，就能避开富士康的不人性管理，就不会自杀。难道我们的农民工一辈子只能窝在代工企业的流水线上么？如果是这样的，那他最好的选择就是富士康，因为同样的劳动力在这里工资最高，他就只能忍着。

进一步说，如果劳动者的素质不能提高，代工企业就会永远留在中国。只有劳动者素质提高，不用在代工企业挣血汗钱，才能把富士康挤出中国。而提高劳动者素质，显然企业不会干这种事，即使有培训也不可能让员工具有轻易离开的能力，这是资本的性质决定的，不能强求。那么靠政府、社会？显然TG的心思还没有放在这里。想想国际歌是怎么唱的，就知道工人阶级能够依靠谁了。

我相信拳兄不是抬杠，但是这不仅仅是个目前很难解决的问题，也是个目前必须要解决的问题，关键在于一定要有所动作。越是需要长久努力才能解决的问题，越是要早动手去做。想想看吧，富士康的工人们平时读的书和凤姐一样，他们的生活会有希望么？

至于盖平房的问题，我只能说拳兄太严肃了，缺乏幽默感。民不畏死，就是住在坑里也没用。

富士康作为资本家做了它该做的了，虽然它可以做得更好，但是我们不能强求。政府也做了它该做的了，虽然它应该做得更好，但是不做也没有错。只要在现行法律条文中找不出富士康和政府违法的地方，就只能口头批评建议而已。

现代政府组织永远是只顾眼前的，这是常态。何况现在TG是所谓“执政党”，抛弃了“阶级斗争为纲”，所以必须在资本和工人之间走钢丝，行改良主义，要解决这个问题可能需要三五十年，甚至上百年的时间。但是如果工人自己能够醒悟，他就可以花上三五年的时间摆脱现在的困境。只要有希望，人是不会自杀的。

主要是不把员工当人看吧

台巴子的声誉很不好。

老板死个老母，居然让所有员工都要表示。　什么鸟人呀。