主题：【讨论】求职受拙 -- 小飞鱼

　　在自己的行业内工作六年，总算决定换工作了，却今天被打击的心都碎了。

　　背景：结婚了，买房子，还没宝宝。就因为最后一条，和hr不断的问我计划何时要宝宝，我说没计划，对方十足不相信。中间说研发部领导也很担心这个问题，也许好久没面试了，从没想过这会是一个问题。

　　对方不断旁敲侧击怀疑我打算要宝宝了才来他们公司。而他们公司是刚刚成立的公司，需要常常加班，压力挺大。其间他还给建议说，应该在现在的公司生完宝宝再来他们公司比较好。

　　因为和研发部门的沟通，我感觉对方有我未来规则的环境，也能提供我进步的诸多机会，其间勉强努力替自己加分，但事后，出了公司门，我就禁不住哭了出来。

　　我这是平生第一次如此后悔，为什么没生成男孩子。

这种公司不去也罢，压榨型的，反正我不喜欢！

她去现在的公司，就是因为hr对她还没有宝宝丝毫没介意。

谢谢鼓励呵。

看来路漫漫其修远兮。

委屈了一路，回到家还能体会当时不停被逼问要宝宝的问题的狼狈，打小不会说慌话，被人怀疑和质疑的滋味真难受，

算了，不悲凄了，投简历去。　

以前小的时候不觉得，现在看看周围人对婚姻时间之类的态度，还是很明显地觉出男女不平等来

小飞鱼要相信总有一家公司适合你的——当然孩子的事还是要和鱼丈夫商量商量。至少我自己是不准备太晚要孩子的（虽然现在孩儿他娘还没着落...）；主要是担心孩子以后跟自己当年那样总跟老爹叫板跑圈。不知道别的男人是否也这么想：）

祝好

可是现在很多条件，还不成熟。

不过如果宝宝愿意来的话，我们也不介意全职生完宝宝再去工作。

总是心内存有感激，忘了说谢谢。

你的想法很对呵，你是个优异的人，祝你快点找到相亲相爱的另一半呵

工作6年了, 若22本科毕业开始工作, 现在28了, 恰好是1-2年要BB的时候了. 你若进了公司1年内有了BB, 你的工作就需要现在的同事分担, 而你基本没给现在的同事/公司有什么贡献, 现在的同事当然会有所不满,就算表面不说,背后也会有意见,这对你工作也有坏影响. 只要一起工作2-3年, 人不是很差劲, 这个事情就不是事情, 大家会理解/体谅,并且热情分担工作. HR考虑这个问题, 其实也是为你好.

多问问有这种经验的人, 应该很简单的事情.

我理解公司的担心，

第一，对于要宝宝我们现在没有计划，我妹妹家的宝宝就是没有计划时来的，所以我无法保证太多，但不停质疑人就不对了。

第二，我之前有同事生宝宝，没有感觉她对其他同事产生多少压力，顶多有事情时需要打电话让她抽时间在家解决。

第三，产假只是四个月。而象研发这种工作，变动是很小的，一待就是很多年，我认为应该更多的考量人的责任感与对公司可能的贡献。

第四，我决定进这家公司就是准备好了加班，高压力的工作。

当然想想也啥委屈，不过我一直认为我个人的问题与公司的职责是两个概念，是我考虑不周，所以hr问时，我确实茫然了。

特别是女研发人员，太辛苦了！

女人还是比较适合去国企、事业等机关，比较稳定

建议不要太晚生小孩。后悔来不及。小孩比工作重要。

生小孩可能需要准备几个月到半年时间。10月怀胎。生小孩后可能需要哺育1年。请好好考虑。

　　年龄是个问题，而我内心里还没准备好当大人，害怕自己做不好

一个是可能生不出来；另外一个是产妇自己可能有危险。

为什么说理解？虽然我的小孩上小学了，但是我的心理年龄不到20。所以一起看喜羊羊、一起玩植物大战僵尸显得很自然。:P

否则年龄大了更是进退不得。从我身边的女同志看，要小孩确实会影响工作2-3年，hr的担心不无道理。

我前两天被调到另一部门救灾，该部门三位女同志同时怀孕，预产期相差一个月，5个月后该部门将会瘫痪。

老板非常火，我也非常不情愿，但都很无奈。

　　甚至有些后悔当年毕业就该进高校的，自己总想成就自己，违背了所有长辈亲人的意愿进了公司。自己活的开心了，没有束缚了，可是无法安定也同样成为问题了。

从HR问出这种问题就能看出这个公司对员工的态度，纯粹是当作工具使用。就算你义无反顾拼着不要孩子进了这个公司，以后的日子也不见的好过。

工作不是生活的全部，根据你前面的介绍（工作6年，研发背景），应该不用太担心找不到工作，充其量是待遇和发展有所差别。为了面包而牺牲家庭和生活是可以理解的，毕竟人得活着。但为了从面包升级到龙虾而牺牲家庭和生活，起码我觉得不值得。

当然，这不过是我自己的看法，可能在事业心重的人看来有些不求上进。最后的决定还得你自己来下。

虽然我是男滴，但是坚决捍卫女同胞的正当权利。

这样的公司不去也罢。