主题：华为的事没有完不会完，正像港乱、正像贸易战： -- gzdcl

Del

Del

也祝您元旦快乐，开年大吉！

我之前说过，我发帖不是为了改变对方的观点。你叫不醒一群装睡的人。

我是为了不让更多的人被他们带跑。因此能说一点就说一点。

贸易战大背景下，干这种构陷员工的事情，换了三个罪名都不成立，被啪啪打脸。

低调一下，服个软就罢了，非要硬钢。

粉丝们还不依不饶，还要把所有不同意见都打成反贼。

这就叫不作不死。

全面抗战之际，共产党人秉公执法，枪毙黄克功，弥合群体裂痕，稳定后方，轻装上阵，这叫减轻压力。

蒋介石包庇学生张灵甫，改头换面戴罪立功，最终孟良崮上被土共包了饺子，败走台湾，这叫自我加压。

你这个帖子也是一样，本来原贴里面我也不想说什么了，有人咒我全家我也没跟他对喷。

非要不服气，放不下，结果就是求瓜得瓜，求锤得锤。

一切的逃避责任，自作聪明，都是在给自己未来挖坑，不但坑了自己还坑了同道。历史的教训一遍遍上演，怎么就学不会。

把华为捧成公有制经济典范的人正是现在力挺华为的人，不是我。

套用句罗老师的话：

我是在说华为么？我在讽刺你，你听不出来么？

Del

从工业向服务业第三产业转移，也挺好的。

用八年工龄清零来规避劳动法，用251来对员工极限施压（如果不是保留了录音就被做成铁案），华为游走在法律边缘的能力让人叹为观止。

任已经70多岁了，思维早就固化了，以为WG那套能解决问题，实际上已经没人吃这一套了。

其次，不要欺负年轻人，因为他们是未来，未来他们成长起来了，而你也老了，一旦攻守形易，他们一定会十倍百倍地还回来！

第一是10%，一般而言，如果大型企业每年都进行干部调整的话，5%左右比较合适，10%有点偏高，客观上是否定过去的干部任用。

而且使用字眼是淘汰，这个就是说要在编制上减少管理人员。

一定程度上也可以说是兵少了，用不了这么多官。但这个不是绝对的联系关系。

第二是四种干部的分类很有意思。第一种是穷人家的孩子。其余三种，尤其第四种挺有意思。

历史上有挖坑的行为的。

万宝宝参加名媛会，叶明子嫁个歪果仁还大张旗鼓的在天坛结婚呢？

这些在当年都是公开的新闻，现在还能找得到呢。

你也不能说一个毛泽东式的集体企业就得把所有的人都养着，当年毛还反腐还文革要斗倒那些躺在功劳簿上享受的干部呢。

你要华为一个企业自己搞文革那肯定不现实，虽然据说其内部的心声社区大有文革文斗的遗风，可是一个企业吐故纳新这还算不上什么出格的事情吧。

你不要总是一听到毛泽东，集体主义之类的就激动，然后看到现实与自己想象的不一样就开始口诛笔伐。作为一个企业，把自己的主业做好，象华为这样的一个技术企业，能保持技术不断发展进步，这就是好样的。总比一些钻到钱眼里，为了利润不择手段强的多。

不是说华为没有错。但这样无限上纲上线，罔顾没有人和组织是完美的事实，尤其西方企业，却坚持要“现在”就把华为一棍子打死，居心何在？

把问题歪曲成“华为告李洪元”甚至是“华为羁押李洪元251天”就是混淆事实。

事实是华为只是报案者，真正羁押李洪元的是公安。这是作为刑事案件报案的，公安进入刑事侦查程序。如果证据充足就批捕、起诉，这是公诉案，国家VS李洪元。证据不足就撤案。

至于之前的羁押，没办法的。全国各地，任何刑事案件，公安刑侦部门立案后都有这样的结果，退补后证据仍然不足，检察院不予批捕，公安撤案，被羁押者补偿。

如果证据充足，批捕了起诉了，羁押期就抵刑期。

整个事件是公安水平的问题，华为法务，报案提供证据后就跟他们没关系了。至于华为为什么报案，是因为内部审计中发现给李的N-1“补偿”是部门经费，当然要报案。

这个李到底怎么回事，公安也好华为他的前同事也好，都有反映。

只能说，有心算无心，他逃脱了惩罚。

又只能说，司法改革后让派出所也办刑侦是失败的，能力太差。