主题：关于百姓私人数据收集 -- bluestarry

996明显违反劳动法，违法法律对应的不是抱怨不抱怨或者道德问题，而是法律制裁问题。相关企业应该罚款，屡罚不改相关企业负责人应该坐牢。另外参考德国经验，企业和员工故意违反劳动法的工作时间规定，在合法工作时间外发生工伤事故，保险公司不赔付，完全由公司和员工自己承担。

这里还可以明显看出有关政府部门不作为。

求职的时候，一些人觉得自己一贯表现良好，会附上多任雇主的工作证明的扫描件，但是新雇主往往只要求最后一份的原件。其实没那么恐怖。德国法律规定，雇主规定工作证明不能明着写负面内容。所以人事研究出一些拐弯抹角的表达方式。比如写该员工一贯努力实现项目目标，其实指他不能总是达到目标。另外德国解雇一个无明显过错的员工很难，为了让人家走，雇主往往会承诺工作证明往好里写。

参考，

一般来讲，只要踏入这个国度，一切均有记录，

住宿，购物，工作，收入支出，交通，警局，，，，等

要想有个正常良好的生活必须要保持各方面的良好记录，

顺便说说

早年那些中国有钱人，高官家属子女们假名进入美国那一天，其实就被盯上了，网络电脑手机等通信设施的出现更方便了其全球范围收集信息，

毫无质疑，中国有无数高官富豪的把柄落在别人手里，2000年左右，就被戏称为待开发的大金矿，大银行，他们不得不跪，出卖国家人民的利益，，

国内有公司要员工详细填写父母信息，还索要证件名称，以及证件号码，不填写就过不了关，

觉得有点过分，

如果是国家机关员工，有国安，公安局备案，

不是国家机关的企业公司就不应该索取员工父母的各种具体信息，重要的公司企业可以向国家相关部门查询，而不应该找公司基层组织逐个收集汇总到总部，，，

基层环节那么多，基层领导更是时常更换，素质都不具备，，，

什么样的公司该收集员工什么样的信息，要有个尺度，，，现在私人信息可以卖钱，更要防范，

一句话，重视普通人的社会角色，重视保护普通人的隐私信息管理，

习军真是独木难支，

媒体舆论金融公检法黑影重重，，，

本人彻底悲观主义。要是我可以和革命先辈一样去冲锋，为了信仰为了为了有机会赌上一次的话，我愿意挡那一颗子弹。

前一段时间美国驱逐好几个中国学者，尤其有轰动效应是那个隐瞒身份的女军官。

我觉得他们手中抓的中国把柄比中国能抓到他们的把柄多。引而不发。到适当时候放出来。

中国当权的都不容易。

天下就不乱了。

这是黑旋风李爷爷说的。

法律条文俱在，奈何人不遵守？

我等还不一定得见什么呢。

百年之事人尽皆知，那么就不用去好好过日子了吗？做一些喜欢做的事，吃爱吃的东西，善待爱自己的人。俺越来越觉得人生其实没必要过于复杂，大家都是普通人，顺心而为，能做到什么就做什么吧。

人家先跑了两圈，纳闷你不996怎么超英赶美？

看看19大，看看人事调动，看看新闻联播，习总有你说的这么不堪么？我看你是两个维护做的不到位啊。

黑习总黑成这样

这好么？这不好。