主题:【讨论】民工荒真相猜想:中国特色的滞胀已经来了吗? -- wqnsihs
共:💬1801 🌺5377 🌵5
努力--这个要求低点,大家都可以做到。
抓住机会--难度系数就比较高,在加上运气等等,很快就可以把人的差距拉开。
财富放一边,出身讲起来应该比较重要--当然也是对上层人员,相信您更为了解,对一般工作人员不是很重要。
俺自己都不好意思拿出来--曾经的矿上的底层工人出身,现在摇身一变,一不小心混进top10,时不时也领略一下商务舱,行政房(还两个马桶--当年可是100人用一个公厕),俺曾经陶醉的以为自己的努力可以换来这些。
但是这几年来,俺越来越是意识到公平的竞争机会才是更重要的。尤其建立一个现代化企业制度,让员工理解企业和自己相互依存关系(高层内耗也是不可避免,不分国内国外,只要公司不伤筋动骨,员工不在乎),作为基石的公平和公正是不可缺少的。
- 相关回复 上下关系8
压缩 13 层
🙂李嘉诚自己在大陆就是无所不用其极,什么钱都敢赚 1 wqnsihs 字0 2010-03-16 02:24:27
🙂他儿子的盈科似乎被北京禁止拿地了. 喜欢辣椒 字0 2010-03-16 13:57:17
🙂李号称潮汕帮的总瓢把子。 伯威 字58 2010-03-16 06:36:49
🙂M总的话点点异议一下--别见笑
🙂在企业建立机会公平,奖惩公正,利益公开的机制非常重要 3 wqnsihs 字312 2010-03-15 06:37:16
🙂这就是俺认同您的理性管理那个部分 双虎 字216 2010-03-15 06:46:20
🙂国企的工人水平非常高。举个例子,下面是调查一家国企 34 wqnsihs 字5456 2010-03-15 07:03:28
🙂确实,很多国企工人几代呆在一家工厂 8 青衣江水 字471 2010-03-15 07:26:17