五千年(敝帚自珍)

主题:【讨论】民工荒真相猜想:中国特色的滞胀已经来了吗? -- wqnsihs

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家园 这就是俺认同您的理性管理那个部分

但是这个必须建立在公开利益机制等等和员工对利益制度等等理解的成熟度上,这一块也是一些国内企业欠缺的。

如果员工对这一块理解程度高,信息公开程度高,就会对座椅子的人形成一种监督压力。

搞坏企业不就是砸自己的饭碗吗?

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有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
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