主题：【原创】德国大众和工会达成协议 -- 假日归客

公司老板不是台湾省人。

所在部门及前身公司的学习制度是很多年的习惯了，非如此，公司早就不存在了，同业竞争太卷了。

说到裁人力度，我之前曾在另一家公司。进去的时候那个办公室140人，均是研究生及以上。几年下来，裁剩下的包括我在内，不到十个。

裁人期间，公司雇了几个带枪的保安，避免“意外”。

从通知到打包走人，一般是一个小时。

当然了，也有更快的。有一次一个同事与CTO因工作交接问题发生争执。后者回办公室叫来HR与保安，将该同事直接架出大门。

过了一会儿，同事借路人手机给我电话，让我帮忙把他尚留在办公桌上的手机、钱包、车钥匙送岀去。这么一闹，连遣散费都没了，算直接开了，以后找工作都大受影响。

后来事实也是如此。他很长时间才在千公里之外找到工作，不得不多年忍受夫妻两地分居，还有两个学前小孩。