主题：今天是富士康的第十一跳，我想说说我的想法 -- 替天行道
家园 工资差多少 我想我上个回帖已经说明白了，普通工程师刚去比工人高不了多少（我同学01年去1500/月，她妹妹02年去做普通工人，一个月是800，加班后每月能拿到1400左右），当然如果你在富士康工作的时间长或者升职了，薪金自然不一样。
这个工作时间和我知道的差不多，两班倒怎么算加班我没问过，具体加班怎么规定我需要问一下富士康的人。我知道工程师加班有时间上限限制，超过的是不算加班费的。但是，你是否发现两班时间是没有交集的，那么同一宿舍的加不同班的人是不会同时在宿舍的，那么上不同班次相互影响休息的事情，不知做如何解释？
- 复 工资差多少
家园 工资还不清楚吗？工人和工程师，起步差不太多，然后呢？ 从2008年进入富士康至今，小王从一名流水线员工成了现在的流水线管理人员，称得上“小领导”。小王说，但凡在富士康坐上“小领导”职位的都会选择在外面租房，因为厂里提供的宿舍住人太多。为什么要混上个小领导才会到外面租房住呢？决定性的因素不就是个收入差别嘛但是，你是否发现两班时间是没有交集的，那么同一宿舍的加不同班的人是不会同时在宿舍的，那么上不同班次相互影响休息的事情，不知做如何解释？没错，这个班次没啥影响，可以接受。但是，一年12个月、各个部门都是倒的这样的两班吗？依我所见之同类订单工厂，倒班班次发生变动那是很常见的事，富士康就能免俗？我保持极大怀疑这个工作时间和我知道的差不多，两班倒怎么算加班我没问过，具体加班怎么规定我需要问一下富士康的人。法定工作时间每周40小时，每天干十小时，四天就干满了，请问富士康周一到周五之间必然休息一天吗？不休息的话为何会让工人说出平日加班没有加班费？是它在加班费支付上违法？还是在履行工资收入告知义务时违法了？我知道工程师加班有时间上限限制，超过的是不算加班费的。是36小时吧？X他奶奶的义务加班，这就是些违法乱纪的家伙嘛。家园 你看新闻能不能仔细一点？ 当然是起步的一两年间差别没有那么大。但是，工人和工程师要是一直都没啥差别，那么你觉得是应该庆幸还是悲哀？作为工程师，最起码得本科毕业吧，那里的工人顶天是个高中毕业，其中教育成本、个人付出的努力程度，你认为能一样么？既然不一样，当然收入、提升的前景也会不一样。
我的同学现在已经工作10年了，大部分都做到了课长或者相同级别，当然很多也跳到了其他类似的公司，跳一次工资涨一次这是行情。还在富士康工作的也有，是课长同类级别，不过去负责生产计划了，工资自然也提升，同时有公司出钱去高校在职读工程硕士的机会。这个很正常，世界上本来就没有绝对平均的事情，文革时那种反智主义倾向，毕竟不是什么正常的东西。
法定工作时间每周40小时，每天干十小时，四天就干满了，请问富士康周一到周五之间必然休息一天吗？不休息的话为何会让工人说出平日加班没有加班费？是它在加班费支付上违法？还是在履行工资收入告知义务时违法了？老的劳动法规定是正常工作时间每周不超过44个小时，新的劳动合同法对劳动时间未作规定。所以说话之前还是先查查法律再说。至于平时加班是不是指的超出的这个时间，我不确定。至于觉得违法劳动合同法，自然可以去劳动监察部门投诉，这是劳动者的自由。不过，还要看劳动合同是怎么约定的，这个非常关键，并非你想的那么简单，就是每天8小时。另外，从你文字间，我觉得你对劳动法不太了解。另外，你应该能想得到，富士康这种企业雇佣不少律师，对此会犯明显违反劳动法的低级错误么？
没错，这个班次没啥影响，可以接受。但是，一年12个月、各个部门都是倒的这样的两班吗？依我所见之同类订单工厂，倒班班次发生变动那是很常见的事，富士康就能免俗？我保持极大怀疑你怀疑没有用的，你既然如此主张，请举证富士康存在有班次交叉的情况，否则没有什么意义，我可以做出无数个猜测，但是没有事实依据有什么用。我是已经指出你出示的证据中清清楚楚说明没有交叉。
家园 工程师，管理人员和一线工人工资有差别，可以理解可以接受 既然有差别，就别说什么“可以自己租房住”，你工程师管理者工资高租房住受得了，对一线每月基本工资900的操作工说这话，真的是站着说话不嫌腰疼。
老的劳动法规定是正常工作时间每周不超过44个小时，新的劳动合同法对劳动时间未作规定。所以说话之前还是先查查法律再说。这个茬咱们先记个帐，等我空下来咱再查查到底有没有关于劳动时间的法律规定，不过现在我就纳闷了，法律没规定的话，这五天工作制是老板们发善心自觉推动的？再提个醒，劳动法规可不止《劳动合同法》这一个。另外，你应该能想得到，富士康这种企业雇佣不少律师，对此会犯明显违反劳动法的低级错误么？我可以负责任的告诉你，犯这种低级错误的不在少数。
家园 富士康没待过，没法说。这里只说一句话。 X他奶奶的义务加班，这就是些违法乱纪的家伙嘛。刚就业时在中外合资企业上班，外方是法国公司，法国老头18岁时恰逢五月风暴，作为一个精力过剩的小伙子也有向警察扔石头、马路上写标语的举动。他很有意思，不主张临时加班，认为只有没有计划好才会临时加班。公司的中方党支部曾经倡议过“义务加班”！这个老头子说的话让中方很下不了台。
“公司必须按法律支付加班工资！”
“只有战争和秩序混乱地区才会有义务加班！”
前一句也就算了，后一句捅了马蜂窝喽，这不是说天朝是战争和动乱地区么？这是在诋毁我们伟大的国家和伟大的……
总而言之，要批判，有好事者拿出了布尔什维克“星期六义务加班”的例子，老东西眼一翻，“当时俄罗斯不是在战争时期么？”拿“为了四化不计报酬工作”的例子，老东西眼再一翻，“你们不是说当时社会制度在重建么？”……反正老头子一句话就是干活拿钱天经地义，要义务加班先要ZF宣布进入紧急状态。呵呵，我们当时在心中很是欣赏老东西！
家园 两码事，所有制是不同的，这个差别就无视了？ 以前是全民所有制，和资本主义私有制那是不同的，给自己家干活还要计算加不加班吗？其实国企并非都是义务加班，至少我就经历过换休；义务加班也经历过，党团活动时组织的，参加者为党团员和积极分子。
他很有意思，不主张临时加班，认为只有没有计划好才会临时加班。公司的中方党支部曾经倡议过“义务加班”！改开以来，搞义务加班最积极的是私营企业，中国私企也没形成“临时加班是计划没做好、管理不完善”这么一个理念哦。家园 那个企业是中外合资的，多少有些国企的味道。 但是外方总部里确实不提倡加班，有到那里受训的老兄回来，很有感触的说，资本主义真是穷途末路了，连老板都不让人加班。
我认为原因很简单，1.国外的人工费用高，加班费更高，不能占用太多成本；2.国外的对工人权益的维护不是领导掉眼泪，真要闹将起来，企业未必吃得消。
家园 01年的时候是自然安排，现在就说不准了 人员流动大，不强制住宿舍都是可以理解的，但是一个住在一个宿舍房间里的人可以几个月都互不知道姓名，而且是相当普遍的现象，就不能说是自然原因了，最起码也是个刻意不作为。
家园 看来，以后对员工 一个要求就是不管你愿意不愿意，必须把同屋的人的名字和情况了解清楚，否则就要处罚，这样是不是就作为了？对于私人交往的事情，公司如何干预？自己没有了解的欲望，怎么会去了解？就是住一个单元楼的，现在不是很多人连自己的邻居姓名都不知道么。
我现在住在学校的宿舍，对门宿舍的人我都不认识不知道姓名，因为不是一个系的，我们都住5年了，而且作息时间差不多。这不是就我这里这样，我问过很多人，都是如此。因为大家没有想认识的欲望，看来学校也不作为。
- 复 看来，以后对员工
家园 混淆视听 现在的问题是同住一个房间几个月的人都不知道姓名，而不是分住在其他单元里。试想一个人背井离乡到异地，一天在流水线上重复简单劳动超过十个小时，期间被各种纪律管得死死的，还不时遭到主管的喝斥，回到宿舍里又是一个冷漠的地方，找不到个可以排解倾诉的对象，这样下去难免会使人走向极端。富士康为管理方便，有意把工人当成一个个沙粒，使人际关系变成一片沙漠，现在是一些沙粒粉碎了，可将来遇到合适的条件，这些沙粒就会变成沙尘暴，淹没郭台铭的那些金喇叭。
家园 阴暗的想法（和F打过5年交道的掩面飘过） 其实不是今年才有，只是由于换鸟的过程（北迁）导致地方上老大不爽
于是不再捂盖子
前几年也时有耳闻，但是都被联手成功盖住
拭目以待吧
家园 同感 最近也觉得是换鸟兄的阴谋。富士康正准备西进重庆呢