主题:60年新中国的历史和现状,中国白领的出路在靠近体制! -- mcpssx
在mcpssx:理工科小资的白领时代已经结束,收割白领时代已经开始!我建议各位新白领早日靠近体制,这个体制不一定是指公务员还包括国企等等,总之要早日脱离任何非体制控制的经济组织。
从我的上个贴和季网友的贴季侯:最后一根稻草中,各位的反馈来看,我首先需要明确几个前提。
1、首先是从你的个人和家庭利益得失出发,你首先关心的是你和你的家庭能够平安幸福的生活。先假定你首先是个经济人,而不是政治活动家,否则的话,我跟你谈待遇,你跟我谈奉献。
2、你不是超级牛人,没有比尔盖茨的智慧,经常学习一下能力提高一倍,导致工资翻两番。其实你也没有比尔盖茨的野心,你就是一个热爱学习想能够依靠技术让全家过上安定生活的人。
有了这两个前提,就为讨论奠定了基础。
新中国前60年历史已经证明,官员和体制是最后的受益者。
应该说,在这60年,官员还经过了一个超级熊市文革,和各种小熊市,比如90年代初的下海潮,也曾经出现过工人工资比干部高的时候,但是总的来看,在这60年后,体制笑到了最后,提前下岗的工人就不说了,以企业工程师论,体制退休工资是企业的几倍。而这60年,还是中国发展最快的几十年。
2010年两会期间,一地级市18名企业退休职工曾致信中央媒体称:当年同为干部,只因退休时的单位性质不同,退休金便有4倍之差:他们每月的退休金约1000元,而有公务员岗位的退休金却高达4000元左右。
事实上,其实这也是很有道理符合逻辑的,因为官员集团是中国总的领导集团,不可能先从自己改起。
当胡总视察低保保障房时候,我们不知道还有个机关保障房,当北京居民合资建房多次上cctv的时候(基本没成功的),
我们不知道机关合资房早就拔地而起,当新闻每次津津乐道企业退休金又涨了几十块的时候,我们不知道机关退休金涨一次递企业五次。
河里有些人以前有关小资白领未来的乐观估计建立在两个基础上,
1、中国要成为超过美国成为超级大国,
2、你在这个发展中分一份汤。
这两个论断基础都是只考虑收益不考虑风险,前者不是必然实现,也没说必然在你生活的时间内实现,更重要的是难道不成为世界第一你就没办法生活吗?
就算中国成为了世界第一又如何?也就是美国现在。美国也那样。美国也是体制内好,美国是资本主义民主国家,掌控美国是华尔街,所以现在在美国的华人第一是要加入高盛而不是it。中国是社会主义国家或者是资本主义威权国家,无论哪种,中国第一的就是官员,其次官员的外围体系事业单位和国企。
美国华人回国大都也是回到了体制内单位,这说明中国的体制内单位比美国白领好。指望中国成了世界第一就要自己如何如何喝汤的中国白领的中国梦恐怕是镜花水月一场空,中国白领这种中国梦本质就是早期的美国梦,其实美国也这样,美国梦早就破了,中国梦就更不存在了。
后者你在发展中分一份汤,其实前60年工人的结局已经做了很好的回答,中国前60年最重要的任务是什么?国家初步工业化和国防化,那么谁是这其中的贡献最大者?产业工人和机械、国防等行业的工程师,他们而今安在?
今天的技术白领们如同过去的产业工人,都具有很大的长期风险性,特别是it行业白领,过去因为觉得现在收入过得去,就高估长期受益低估长期风险的,其实观察美国经济历史,就会发现任何行业都难以长期风光,比如30年代,美国股市最牛的是铁路股,后来还有AT&T,然后还有汽车股。 在道30指数中,从30年代开始到现在唯一留在指数中的通用电气,是因为它其实转型到了通用金融中。
而且今天,白领们的短期风险也已经显现,民企白领的收入与体制内国企和公务员的优势已经不明显,单单一个体制内的保障房,就不知道抵了白领的多少钱。
中国改革前30年,基本属于自由资本主义竞争时期,现在很可能就要进入拥护方说的国有资本社会主义时期或则反对方说的官僚垄断资本主义时期,无论哪种,总之就是国进民退,文革的官僚大熊市将永不再来,90年代官僚系统的低迷很可能无法重现,中国前60年官僚的某些不利基本属于一个王朝前期的特例,可以参考朱元璋,中国官僚将很可能迎来一个三浪三的大牛市。
特别是互联网行业,不但有专业风险,还有国家安全风险,从2009底开始,在一年3个月时间,全国cn域名从1300万到现在只剩下300万,不论你认为对也好,错也好,总之任何可以导致网民产生组织性和联系性的东西都不适合在中国创业从业。
还在体制外的白领特别是没有买房的白领,要早做打算,不能总被眼前的短期利益所蒙蔽,到国企去,到公务员队伍中去,不要重演刘欢的“大不了重头再来”的喜剧。
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你认为你设想的这种政治经济格局、利益分配模式在未来是可实现的和可持续的?
难道所谓的“北京共识”最终创造出来的就是这样的中国???
最惨的是死前一天好日子都没过成的人。
还在体制外的白领,如果既没有后台,又没有稳定的经济环境(房子),进了体制内还是个杯具。在体制外还可能靠拼搏给自己挣个不错的经济基础,到了体制内,除了混吃等死,你还能怎么办!
我已经说了,超级牛人不用考虑我的建议,他们应该去学盛大成天桥创业成功再转任团中央委员,我就是针对那些技术吃饭的白领说的,特别是一些明明外面收入几千却总以为在体制外前途远大的人。
特别是爱国心比较强的白领,都去为私企贡献,壮大私人资本?何不加入国企和公务员,实现双赢?
其实,中国再好也不过取代美国成为第一,有些白领其实潜意识对美国有幻想,所以以为以后中国成为第一他就好过了,其实广大海外华人早就指出了美国也不是天堂,等到了一天中国白领才会失望发现他们的想象和现实的差距。早日进入体制和国企才是正道,不论中国是否超过美国都是个人的最好选择。。
中国是官僚社会,不靠官的人总是活得很累的。这个从前清到民国,再到本朝,都是一个做派。
97年就有人跟我说,中国当官才是正途。我当时嗤之以鼻,过了几年才领悟到人家的英明。
不过对于干了十几年的老民工来说,回体制内是很痛苦的,还是出国吧,至少未来是可期待的。
但对于刚刚开始规划人生的年轻人来说,这个国家早已奏响了嘹亮的号角: "到体制内去"。
至于未来,本朝五十年内应该不会亡吧。再往后的话,我们都死了。
什么是大势?看看重庆吧。
天道有常,不以尧存,不以桀亡。普通人最好的选择只有趋利避害。
体制内也有机会,并不只是混吃等死。更关键的是,或许不远的将来,只有依靠体制才能更好的积累个人的经济基础。
美国现在的衰败就是体制的原因。体制内的金融系统,军工系统,医疗系统,教育系统,公务员系统,工会系统,福利系统,这些大山压的民营企业和中产阶级喘不过气来,争先恐后希望混入体制内以求自保。现在的美国暮气沉沉,根本不是当年美国梦时代那种朝气蓬勃奋发向上的气氛。
20世纪初期,当时的美国刚刚成为制造业的老大,欧洲还用看待乡巴佬的眼光看美国。但是美国短短十年时间诞生了飞机汽车电灯电话这著名的四大发明(严格的说汽车是德国人发明的,但是美国人普及的),彻底颠覆了抄袭剽窃粗制滥造的形象。怀特福特爱迪生贝尔哪个在体制内?没有草莽英雄的年代,根本就不是梦想的年代。
国进民退是大势所趋,个人选择趋利避害是本能。但是寄希望于体制?太搞了。
想想忙总笔下朱时代的东北国企,那是谁能想到后来的国企是这个样子。难怪忙总自书看不下东北国企职工受难的样子,是因为这些人本来是可以享受到现在国企的福的。
不过有一点中国历史是告诉过我们的,你永远不知道今天看似完胜的值得投资一生的方向,在几十年后是不是正好走反了。
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楼主显然不知道一个事实:公务员无社保,乃是世界通例。
在这方面,TG原本倒是幼稚得很,直到2003年都老老实实给公务员缴社保,到2003年国家社保部出国考察一番,发现美帝的公务员居然不用缴社保,顿时心花怒放,一纸文件取消了全国公务员的社会保险。已经缴纳了的,全额退还——一分钱利息都没给。
对这个政策,社保部当然是强烈支持的,但是公务员是否支持呢?
答案是:我所认识的公务员一律强烈反对!
原因很简单,原来交社保的时候,公务员和老百姓一样,从参加工作的第一天开始,就有了一个属于自己个人的社保账户,公务员个人每往这个账户存1块钱社保,雇主(纳税人)就要往里面丢2块钱,总共是3块钱。任何时候,当你离开公务员队伍——不管是辞职还是开除、坐牢,这3块钱都是属于你个人的,没有任何人能拿走一分一毫。通常,公务员是按照法定最高限额缴纳社会保险,因此,将来的退休金也远远高于一般人。
但是现在,你必须为TG服务一辈子,直到平平安安退休,才能拿到一份退休工资——注意,是退休工资,不是社保金。也就是说,劳动法体系的逻辑是:你为雇主工作一天,雇主就给你发一天工资,并给你交一份社保,等你老了就靠年轻时缴纳的社保过活;而世界公务员薪酬体系的逻辑是:你给纳税人服务到60岁,纳税人就给你发一辈子工资,即使你已经退休,而如果你在59岁的时候被开除了,你将失去一切,因为你的雇主根本没有交过一分钱社会保险。
所以,我可以很肯定的告诉你,全国公务员——特别是其中的败类,做梦都想着恢复社保。反正我只用出1块钱,雇主要出2块钱。而且,万一我贪污被抓了,前面的社保也不会跑掉。
问题是:各位可爱的纳税人,你自己想想,你愿意给我交这份社保吗?