主题：【原创】中国的实力 -- 长风1983

不是所有人都怕摄像头或者曝光。别说地铁站撒尿这样的小问题。有的国家，当着警察的面和摄像机的镜头零元购的都不少。警察看着，摄像机拍着，全方位曝光，无所谓很自然的偷。

就社会治理而言，物质基础和伦理基层“至少是同等必须，或者说以德治国提高了社会治理的上限”。

中国是早就具备了道之以德，齐之以礼，但前面物质基础不具备，你观察中国的变化，自然觉得治理程度是以物质基础为自变量的结果，伦理基础作用没怎么体现。但有的国家，早就具备了物质供应的丰富，监控手段到位的物质基础了，但没用，他们短板是道之以德，齐之以礼的伦理基础。

当然社会治理很复杂的东西，也不单纯是物理基础，伦理基础八个字能解释的，但这两个是并列第一重要的。

前面说的：中国的硬实力已经很接近第二了，但软实力还不行。随着中国的成功，大家会承认中国找到了适合自己的模式。

有个欧盟官员承认这一点了：欧盟外交与安全政策高级代表博雷利日前表示，西方应承认中国制度的成功。尽管欧中制度不同、在许多议题上存在分歧，但欧盟决不能同中国开展系统性对抗，欧中必须要做伙伴。

非常新颖。

好像说得通诶。

以前没啥消遣娱乐，抚养孩子就是对未来的期许和寄托之下的投资。

现在消遣娱乐太多，抚养孩子明显影响自己对未来的期许，所以勉为其难生1-2个意思意思。

。

角度新颖，送花。

论生育率，香港是全世界国家和地区最低，然后是台湾第二次低。韩国是全世界国家最低，后面除了一个英属小岛一个美属小岛，就是澳门最低，然后就是新加坡和大陆日本。总之，除了朝鲜不详，东亚其他国家和地区都在世界最低前12之列。我很确定的说，有没有计生大陆人口停止增长的时间都是2023,2024左右，时间并无任何差别，只是停止时人口峰值可能是16-17亿。

生育本质上是社会现代化程度影响了经济核算的结果。

从来不存在因为生活困难不生孩子的情况。因为，本钱高的生意有人做，赔本的生意才没人做。

看中国古今对比。旧时代生13个孩子，父母不得不溺死其中5个，因为没粮食。13个溺死5个，这得多困难？（这父母还不算太穷的，他们能借到钱让儿子上私塾断断续续12年。比这更穷的还有很多只是他们家的人不会写回忆录）。

旧时代生活这么困难为什么还生13个？以前孩子在生孩子前的主要收入由父母掌握。平时有点收益，饥荒时给自己增加安全系数。看陈永贵回忆录。大旱饥荒，陈父卖掉陈永贵的妈妈，姐姐，弟弟，换粮食。二人得以维持一段时间，当然最终陈父还是因为没粮食上吊，陈永贵幸存，留下这段回忆录。现在绝大部分人再难也比朱老总，陈副总那时候好过的多。但为什么那时候能生很多，现在只能1-2个？说的暗黑一点，年景好了，孩子是自己打工机器，年景不好，就是储存的口粮（卖孩子换粮食），稳赚不赔。

社会现代化后，养孩子教育成本太高，平均成本47万。成本再高都是小事，更要命的两个问题：1.孩子的要抚育自己孩子，需要的成本远不断提高，下一代给的压力山大。2.家族已经被原子化，核心家族原子化已经大半，孩子自由化，父母基本不能不能干涉子女财权。以前郭巨埋儿一类的故事完全不可能发生（郭巨埋儿在主贴有详细论述：传统社会，只剩一口米优先给父母，其次自己，其次孩子；现代完全倒过来了）。对一个个人来说两个基本约束条件：1.向下一代负责2.下一代养育成本单调提高，这两个约束条件不断迭代提高。结果导致：一个月能给1000父母就算好的，搞不好还啃老。极大概率(90%以上)是赔钱。所以不能多生孩子。

前面是少生孩子的必要行，下面看可行性。

恰恰是因为现在社会治理好了才敢不生孩子。100年前你没儿子，老了家产就会被抢光，30年前农村有女儿没儿子的都被欺负。那会儿真不敢不生。现在没这忧虑了，不怕晚年生存危机。大概和县城女教师结婚率低差不多逻辑。

再看中外对比。50年来，西欧都是生育率最低的地区，没有之一。直到最近几年东亚地区，大陆，台湾，香港，日，韩生育率低的超西欧，但西欧生育率数字有个问题：东欧四国领导人呼吁欧洲各国关注提高本土欧洲人的生育问题，而不是在欧洲的人的生育问题。根据德国联邦统计局12日公布的数据，2021年，德国具有移民背景的人口以2230万达到2005年以来最高值。这一数据占据了德国人口的27.2%，英国和德国一样，本土人口几十年来一直在降低，总人口上升完全是移民补充的结果。英德大约算中等程度。法国恐怕比英德更激进。我仍然很确定的说，即使最近10年里，西欧本土人的生育率低于东亚，因为他们人口减少了几十年了。而生育率最高的20国全部都是联合国认定的最不发达国家，无一例外。西欧生活比最不发达国家肯定好多了，何况西欧还有生育补贴。为毛就是不生（指传统的白基欧洲人）？因为欧洲人养孩子的状态，也没法从孩子身上挣钱。移民为什么爱生孩子?因为可以从孩子身上挣钱，他们孩子饿不死就行，拿的补贴买完口粮有大把的利润（近日，维也纳一起涉及叙利亚九口之家每月领取近4600欧元最低收入的案件引发了公众热议。这起事件不仅引起了奥地利自由党（FPÖ）的强烈关注，他们一家靠6个孩子的4600欧元补贴，能结余不少钱，发家致富；换欧洲人用4600欧根本养不活6个孩子。还有德国一个难民靠生24个孩子，每个月拿2.2万欧元，豪车别墅）。美国的墨西哥非法移民，拿本土人1/3的工资，养孩子还结余很多钱，也是他们养孩子成本太低了。

经济决定文化，决定社会形态。生育本质上是社会现代化程度影响了经济核算的结果。

只是生育是生物的本能也是个感情寄托，没这本能的物种都消失了。所以，大部分还是愿意赔本生1-2个，再多就不行了。在经济发展-生育率曲线上，东亚人口下降点出现比其他地区都早，是东亚人太理智了，太精于成本核算了。

最近有个学者提议：社会个人上交的养老金不的一部分划入自己父母账号。我觉得这个方向是对的，但会导致家庭矛盾，不如如此优化：个人养老金金额，与抚育子女数目成正比，或者至少是正相关的系数。

油大户来看珠海展，珠海展有不少无人装备。

半智能化的无人武器系统对沙特这样的国家很有价值，完美契合。

1.只造成物质损失，不造成个人伤亡：这对资金充足，由于战斗意志低而武德不足的国家外战尤其合适。沙特在技术强国的支持下，可以靠自己的钱来提高自己军事实力，不再需要依靠找埃及或者巴基斯坦当保镖。

更重要的是2.半智能化的武器，需要的操作员岗位远小于肉体士兵个数。一个操作员可以同时指挥5台半智能化的机器狼，转眼就去操作5个无人机。一个操作员顶很多个士兵。以前由于正面战争特点，对士兵数量要求大（士兵总量高），对士兵个人体质需求高（国民可入伍比例低），迫使沙特动员全国能充当士兵之人才能凑够军队人头，这就决定了传统所有部落均有不小的影响。半智能化无人武器，对士兵数量要求小（传统兵员数量10%足矣），对士兵个人需求略低高（国民可入伍比例略高）可以在一个核心部落选拔，即可满足全国内外军事需求，不必受其他部落掣肘，很有利于国王个人集权。

我相信沙特不久就会意识到这一点。

同理，埃及等靠人口堆积军事力量和地区影响力的国家，其价值会大打折扣，他们不就也会意识到这一点。

当然，以上讨论仅限于战术层面，战略层面的安全只能靠外交和大国支持。

中国六代机超过白人了，在这样有心理代表价值的领域，500年来第一次反超，是个大大的好消息。

华为比亚迪都开始冲击百万单价豪车，也有同样的价值。因为我想说的是，低价竞争是大害。两三个月前有差超载跳桥的，我并不想平均这个新闻，我想说的是以前类似新闻也有，追查下去根本原因还是低价竞争。

中国港口装卸作业的人工效率是美国的14倍，值得骄傲。我们一个人干的活顶他们14个人。但反过来提供的岗位只有美国1/14，这本来也可以是好事，剩余的13个人做设备生产维护，造汽车(以前美国汽车行业这样高层次工业行业的生产率比中国高常倍拿来解释中国工资低，现在中国汽车行业生产率超过美国了，但行业平均工资是美国1/6)，或者干脆开饭店服务这一个人—前提是这个人有比较强的消费能力。很可惜，工资是美国20%，不能提供多少消费力。 正常逻辑，要么高生产率，导致低岗位数量高工资带动消费。要么低生产率，导致多岗位数量低工资，维持就业。中国港口装卸岗，两头拿最低贡献。工作岗位容量是1/14,工资是1/5。倒是降本增效，出口竞争力强了，但就这样，内需能强就怪了。

这个例子有点极端，对标美国用工成本。但即使换成大马一类，其效率我确定比中国低不少～虽然我没具体数字。但一样，我们工人工资略低于等于大马的工人工资，但要看到人工效率太高，岗位容量太低，工人太辛苦。这是统计意义上的。酒桌上听的是当地人搞矿山设备，半年干不完，换了中国队伍一个月搞定，但中国工人还是比当地半年没进展的工人工资低。（这故事不能证实，不信就不信了）。

应该从具有较大优势的行业或产品的出口开始，有序的提高出口产品价格，带动本行业提高工资和国内商品价格，然后传导到其他的工业行业和社会其他岗位职业。这样会损失一部分外贸市场，但也会增加内需，未必不划算。

虽然这个事情很难，很复杂，而且将来也许某个阶段，某些行业受到的害处大于益处。但面对我们一个人干别人14倍的工作(当然是因为自动化，到不是体力消耗14倍)，却只拿别人1/5的工作这样的数字，不应该觉得这是我们出口竞争力的一部分就默许，因为我们真正要的是1是工作岗位，2是毛利，而不是出口额，这个价值取向是应该明确的。

• 讲物，不要讲钱。
• 前几天我写的正是这个问题

2020-2024，gdp从21万亿一下子干到28万亿。

中国的本世纪头十年也不过如此，然后民主党丢掉了全部七个摇摆州，大概是美国人忘恩负义吧。

十多年前，我拿到一个美国公司的offer，职位在上海，是负责亚洲区11个工厂的经理级技术职位。我开价年薪8万美金。理由是在北美这是一个工程师的平均工资。我做的跟你在美国找一个人做同样的事，技术技能不打折扣，还要求更多技能，比如需要双语工作。考虑到当地生活水平，我要一个工程师的工资不算过分。

猎头专门来上海请我吃饭面试过程没出现的HR也来劝说，就是不愿意给我这个工资。当然我也不松口，当这是本地工资水平提高做一下陈胜吴广。

这件事情的最终结果是，半年后 猎头说他们找不到合适的人在台湾招了一个，80万新台币。

在今天在上海，8万美金年薪的职位已经完全不是什么新鲜事。

例如，90%手机利润交给苹果了。以前苹果在中国组装，中国工人有就业，还拿点工资；如今美帝这个也转走了，但苹果仍是中国销量最大，利润最高的手机公司。

最近几年，互联网公司开展的零售，拿走了大部分商业利润，也培养了几大著名公司，这是精英们让美帝印钞兑换人民币，在中国办的，而且精英们还给他们商业银行的存款贷款支付特权，也就是商业银行印钞权，迅速成长的，但利润大头同样交给美帝资本家。精英们通过兑换，拿到那点美元，还不够支付每年这些公司利润的。这些公司可以合法拿国内赚取的人民币，到国内银行兑换美元转到国外。于是，这几年中国经济年年高涨，制造业在国际市场占比不断增加，贸易顺差逐年增多，去年肯定第一次超过1万亿美元，但国内老百姓收入增长却远不及产出增长，日子反而更加艰难了。

对比全世界出口额超过万亿的，2023年也仅有美国和德国。

参考：2023世界各国出口额排名：中国33800亿美金位列第一，占比14.21% https://baijiahao.baidu.com/s?id=1819783575624348306&wfr=spider&for=pc

请问透明河友，这个岗位一个月能创造多少效益？那个公司为了省这几万一个月的美金茶了半年，亏了还是赚了？

透明河友你这事是常见现象，我这问也是这个常见现象的常见疑问。类似的常见是老板宁愿熟练员工走也不加工资，然后更大的代价请两个不熟练的来干。这又是力什么呢？不亏吗？

是外国人就不会买了吗？

本质上，中国产品的低价是因为国内竞争太激烈？宁可自己吃不好，也坚决不让友商吃好？

如果真是这个原因，貌似只能通过立法提高最低工资标准解决？

取决于你处的位置，你想在什么样的边界内算。

以我这个经历为例。

他们很努力的要我去可见其诚意，但是却不愿意给我的工资，为什么呢？因为后果不可控。

一个大公司有自己成熟的工资体系，每个职位都有一个范围，在职位申请的时候基本就定了。

这个体系保证了在职员工的基本公平感。如果没有这个，他给我我一个远高于在职同级员工的工资，早晚他们会知道（HR是最八卦的部门），于是要吗给所有人涨工资，要吗流失一些优秀人才，更差的，原有人才拿着工资摸鱼，每一样公司都会损失一笔钱，几乎一定大于晚半年招到人。

其实大部分都公司（我没说全部是因为不能把话说满）都在职人员能力超出实际需要，也就是说，只要像牙膏一样挤挤总能把新活派下去而不用增加人（我没说这是一件公平的事），所以“聪明”的公司就会用市场1.5倍工资找一个人干2-3个人的活。我整个职业生涯经历的每一个层次，都一直有职位挂着没招到人甚至挂几年（所以找工作的诀窍之一不是猎头，是内推）。换句话说，那家公司其实不一定需要我。跟我能不能胜任无关。所有公司的所有职位都无所谓。更大点说，任何一个公司的存在也如此。有它是有一种现实，没它只是另一种现实而已。

当然想我这样的多了，HR就理由（借口）提高职位的基准工资，所以我说我起了陈胜吴广的作用

。我拒绝offer一般这么干，于己无损，于就业市场有益，何乐而不为。

所以才有你说的，这是常见的现象。存在的必有其合理性。

按理说中国的生产效率肉眼可见的比美国高，然而中国的”劳动生产率“指标却比美国低，而且是低得多。其实不仅仅比美国低，甚至比大多数经合组织国家都低。

统计数据显示：中国劳动生产率仅为美国7.4%

外国人一边说我们生产过剩，一边又说我们劳动生产率很低，甚至是负的，对此我也很困惑，不知道哪里除了问题。

• 不买

而不是有经济规划的动机。没有科学概念，没有避孕，没有营养，没有娱乐，只有感情和身体状况，男性基因强壮的家庭必然多子女出生。能养活几个是另外一个问题。

我认同你对欧美移民的讨论。对当代中国人繁殖动机的成本核算讨论也有道理。但是对养老金的设想属于胁迫而绝不可行的。

人作为动物有足够的自然的繁殖动机。如果不想生育，按有些同学的说法这样想法的人没有国家民族责任感（我不同意），那就让这样的人绝后好了。