主题：【原创】中国科技创造问题 -- 晨枫

老百姓这句话说的多，说明对这句话的认同感强。

没有经济发展，何来社会进步的基础？

反过来说也是如此。甚至对同一个人而言，这个标准也是在变的。

幸福的标准，只在每个人自己心中，和任何外在的概念和定义无关。

钱，是现代社会的血液，不可或缺。但是，并不是所有的社会都需要钱这个血液。人心、道德、礼乐，法度等等都可以成为社会运作的血液。建国前三十年，实际上就是以道德和法度（计划经济）运转的，钱只起到辅助作用。

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新闻专业已经形成自己的传统和体系，不论是毕业前的老师和师兄，还是毕业后的主编和老鸡，还有相关的广告之类的都是这类文科思维的家伙把持的，在这个环境里，好人都能让它们给带坏，何况进入新闻专业的学生开始就带有一种优越感呢？这霉体玩意已经类似中国足球，根子上已经烂了，除非也像谢亚龙、杨一民、南勇那样进去开一个监狱足球协会一样。

因为这没有看到商业经济的本质：赚钱，而不是发明最棒的技术。最棒的技术只是赚钱的一个重要因素，但不一定是决定性的因素。被“过度高科技”谋杀的公司大有人在。在西方公司里，干经营的也比干技术的拿得多，最高级的技术主管（在行业里相当于炸药奖的牛气）可能能拿到和中级管理一样多的钱，但绝不可能和高管一样。

第一是科技发展程度和生产力发展程度脱节的问题，在遍地的中小企业为简单技术问题而挣扎的时候，追求炸药奖的高科技是谈不上生产力的。第二是中国科学家（包括很多工程师）的动手能力个人不抱信心。动手是一种文化，看看多少中国科学家、工程师自己动手装修、修汽车，就知道他们的动手能力有多强了。老一代很有一些动手能力超强的，但现在要是还有，多半不是因为喜欢动手，而是想省钱。要是不差那两个钱，多半还是请人做，省事，懒得动那个手。这样的科技文化之下，“科学家直接自己开干”是一个梦想。

工程师可以比自己的行政主管拿得多，这个以我的经验，在国外的企业里这种情况不少：很多工程师的技术级别很高了，但是他一直是做工程师，这样的话，比他的行政经理拿的多也是正常的。

国内则是行政级别决定一切，虽然现在也搞技术等级，但是这个一般和行政级别挂钩的，通常来说，行政领导也是高技术等级人员，普通工程师的技术等级比自己的行政经理高的情况很少见。

我想，这大概就是Rusher说的“让技术人员拿得比管理人才多”的本意吧

民企可能好一些，国企就是雷打不动的官位决定一切啦

这不是没有可能，但对于绝大多数工程师来说依然做不到，做到的不多。但要是再上一级，到plant manager层次，基本上就不可能了；到director或者VP级别，就肯定不可能了。

部门内部的资深工程师或者牛x工程师比manager多是不少的。

国内能达到这一点我就心满意足了

我这里是不可能有这样的事情的。technical ladder和management ladder的hay points都是明摆在那里的，不会出现这样的交叉。

我们这里员工发展路线分为3条：

1.行政路线：主管，经理，总监。。。

2.技术路线：1级工程师，2级工程师，3级工程师。。。专家工程师，总工程师

3.项目路线：项目经理，高级项目经理，项目总监。。。

资深工程师技术等级可以很高，在某个技术领域是权威，但是他在行政上仍然隶属于某一个部门，有自己的经理，工程师的钱是按照他的技术等级定的，比经理高是很正常的。